非公党建成和谐基础 二次创业赢发展契机
改革开放以来，由于思想转变及时、改革力度大、政策到位，福建非公有制经济呈现出起步早、发展快的可喜局面。目前，非公有制经济总量在全省GDP中的比重已经占到65%以上。随着福建省改革开放政策的不断深化和民营经济政策的有力推动，泉州市非公有制企业迅猛发展。目前，泉州市已有3万多家民营企业，其中，亿元工业企业近1500家，上市公司74家，形成了3个产值超千亿的产业集群。2011年泉州民营经济增加值增长13.8%，占全市GDP的比重达87.3%；工业增加值增长17.3%，占全市的97.3%；就业人数500多万人，占全市的九成以上；缴纳税金占全市财政收入的八成半以上。
蓬勃发展的民营经济为基层党组织建设提出了新的课题、新的要求。在学习实践活动中，泉州市市委、市政府开展非公有制企业党建工作调研，积极探索非公有制企业党建工作的新途径、新方法，着力推动企业党组织建设积极开展、广泛推动，有效扩大了党组织在企事业中的影响力，大大提升了党组织工作的层次和水平。所有这些，为泉州市提出的“二次创业”目标打下了坚实的基础。
一、强化组织，健全机制，以党建工作助力“二次创业”新布局
泉州市现有非公有制企业党组织4200多个、党员24400多名，有效发挥这些党组织和党员的优势作用助力民营企业发展，是泉州市党建工作的一个重点，也是泉州市民营经济跨越发展的一个新动力。近年来，泉州市结合开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动，大力实施“再提升”、“全覆盖”、“强素质”、“打基础”、“增活力”五大工程，致力破解非公有制企业基层党建“五难”问题。
在“二次创业”过程中，泉州市民营企业党组织围绕促进生产经营、培育企业文化、建设和谐企业设计活动内容，开展岗位奉献、技能竞赛、技术攻关和创新等活动，发挥出民营企业基层党组织的模范带头作用。一是通过“组织亮旗帜”、“党员亮身份”、“业主亮态度”加强党企互动，使基层党组织工作有序、有效展开。有1284个企业党组织开展了设岗定责工作，全市企业党组织共完成急难险重任务1690件，组织开展技术革新1680项，提合理化建议6790条，为企业创造经济效益超过30亿元。二是通过“班子建设双进入”、“党务干部双选聘”、“党员队伍双培养”、“党群活动双联动”、“党建经费双保障”机制，有效提升了非公有制企业党建工作水平。企业党建工作的逐渐规范和不断加强，有力促进了非公有制经济持续健康快速发展。泉州工业园区有159名业主被评为“党建之友”，有300多名党员、党务干部或业主被推选为各级党代表、人大代表、政协委员。他们为企业腾飞和党组织建设都发挥除不可替代的作用。
二、转变方法，创新模式，以党建工作激发“二次创业”新活力
民营企业要实现新一轮创业发展，民营经济要实现新的突破，就需要加强企业与基层党组织的整体联动。按照“非公有制经济发展到哪里，党组织就延伸到哪里”的原则，充分发挥基层党组织植根于广大员工当中的优势，创新思路，推陈出新，为企业的“二次创业”找到新的突破口。
发展共谋、人才共育、和谐共促、文化共建、管理共抓，“五共”模式为党企优势互补、共同发展提供了正确的工作思路。惠安奇达利公司是一家跨行业、跨地域的综合性公司。公司党委借鉴“168”基层党建工作机制，着力推进党企共建，推行党委成员与集团管理层之间的交叉任职，将素质好、责任心强、熟悉党务的决策管理层党员选进党委班子，群团组织负责人由党委成员或党员骨干兼任；充分发挥公司党员的模范带头作用，公司党员王坚领头技改项目，加班加点，促使生产任务提前两个月完成，为公司增加产值近280多万元。
泉州还推行“四联”工作法。在工作中，落实工作责任、落实分类指导、落实督促检查，进一步激发了广大职工的劳动热情，使党建活动真正成为引导职工建功立业的重要载体和服务大局、服务发展的工作品牌。清濛科技工业区艺达公司经理陈孙艺对党组织有了更深刻的了解。他说：“党组织的建立让企业拥有最大的财富，使企业人心凝聚、稳健发展。”他还不无感动地赞叹说：“眼睛亮一点的员工大都是党员。”如今，在艺达公司，党员骨干中有10名以上是管理人员，占中层管理人员的80％，而艺达公司也在快速发展着，其产品配套于国内各大汽车制造厂家，在同行中排名前列。
三、履行职能，发挥作用，以党建工作促进“二次创业”新成效
如何才能把非公党建工作落到实处，使它扎扎实实的为企业的再次创业发挥助力作用，是我们要认真研究的问题。在不断的实践探索中，泉州市创出了一条符合自身实际、切实可行的办法。一是支部联建区域化。它突破了中小企业党员分布零散、难以组织等问题。据介绍，泉州开发区先后搞了4个党建工作片区，成立片区党建工作站，例如晋江市组建了恒安、安踏、凤竹、七匹狼、浔兴、百宏、劲霸等品牌在内的产业集群核心企业党委，成效显著。 二是党务干部“职业化”。宏远集团是纺织、服装产业一体化的港资企业，在2000年成立之初，就设立了党组织，副总裁担任党委书记。此外，5名公司高层领导有3名党员，8名总裁办公会议成员有6名党员，25名中层领导有18名党员。三是“80后”党员挑大梁。在厦门盈众控股集团有限公司办公室的门口，悬挂着一个特殊的宣传栏。宣传栏里，49张“你身边的共产党员”年轻的面孔绽放着灿烂的笑容。对于公司的员工而言，他们都是值得学习的典范；对于寻求帮助的客户而言，他们更是优质服务的保证。四是企业文化融入党建。有效解决了非公企业党建的活力和魅力问题，万利达集团党委始终坚持把"三品文化"（品德、品质、品牌）作为建设企业文化的核心内涵。先后投入800万元扩建图书馆和建设功能齐全的职工文化中心，建成万利达职工活动中心，并配套了歌舞厅和健身房等。每年拨出20万元专款，利用各节假日，组织开展文体活动，既树立了企业形象，也提高了企业文化内涵，增强了党员和员工的自豪感。
