按照市局党委《“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排》文件要求，围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于***工作和公安工作的重要讲话指示精神等“五个围绕”内容，我对分局9个所、队进行了调研。现将调研情况报告如下：
    一、目前队伍建设的现状
    （一）民警年龄结构老化无法适应新形势下的公安工作。目前分局民警平均年龄**岁，50岁及以上民警**人，40-49岁**人，30-39岁**人，30岁以下**人。年龄结构明显老化。老民警绝大部分不会电脑操作，不能满足现代化公安工作的要求，这个年龄对于基层所、队一线民警来说年龄也确实有点偏大，尤其是三天一个班，且接处警任务繁重，工作压力大，思想负担重，大部分体弱多病，根本无法完成本职工作，建议协调有关部门出台政策予以解决这部分人的离岗退养问题，同时不断通过社招等形式为分局补充新鲜血液。
    （二）文职、辅警人员的执法及个人保障问题。分局现有文职辅警**人，极大地改善了分局警力不足的问题，但是由于这类人员没有执法资格，经常面临着面对犯罪分子却无法开展有效工作的情况；加之这些社会管理人员的待遇偏低，而且至今面临没有保险的情况，这对于工作在基层第一线的社会管理人员是一个隐患。文职、辅警的职业和待遇保障不足，导致人员流失严重。我局从**年起，至**年，依靠区委区政府，面向社会公开招录，试行文职、辅警制度，有效改善了分局警力不足的问题。但是，由于文职、辅警没有执法资格，常常遭遇执法困惑，工资收入偏低，社会保障滞后，缺乏行之有效的激励机制。截止目前，我局辅警共流失**人。
    二、……

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