为打通监督全覆盖“最后一公里”，推动全面从严治党向纵深发展。近年来，按照上级纪委部署要求，x区纪委结合实际，跟进出台《乡镇街道和派驻纪检监察组织标准化规范化建设工作方案》，探索建立“三四五”工作模式，积极推进基层纪检监察组织规范化标准化建设，实现了基层纪检监察组织机构规范化、制度系统化、设备标准化、运行有序化、工作专业化，有力助推了全区纪检监察工作高质量发展。自纪检监察体制改革以来，全区乡镇（街道）纪（工）委连续实现信访总量三连降、办案数量三连升。其中，信访举报总量从2018年的x件、2019年的x件，下降为今年的x件；立案数和处分数从2018年的xx件xx人、2019年的xx件xx人，上升到今年的xx件xx人，办案数量和质量实现“双提升”，真正将监督延伸到了“神经末梢”。
一、机构队伍“三规范”，着力解决“谁干事”的问题。一是规范机构设置。以乡镇区划调整改革和村级建制改革为契机，进一步明确乡镇纪检监察组织机构设置，乡镇（街道）纪（工）委与派出监察室合署办公（一套机构、两块牌子），纪委设书记1名（兼任派出监察室主任）、专职副书记1名（兼任派出监察室副主任），工作人员1-2名，并明确纪委书记专职专责，不得分管其他工作；每个行政村均配备村级纪检委员（监察信息员）。二是规范人员配备。从年龄结构、文化层次、编制性质等方面，选优配强乡镇纪委干部队伍。目前，全区x个乡镇（街道）配备纪委书记x名，专职副书记x名，专职工作人员x名，平均年龄x岁，本科以上学历的占x%；全区x个行政村（社区）配备纪检委员x名。三是规范日常管理。根据“两为主一报告”要求，建立了请示报告、议事决策、述责述廉、学习培训等日常管理制度x个，加强对乡镇（街道）纪检组织履职的管理。2019年以来，乡镇（街道）纪（工）委向区纪委监委书面报告工作x次，x名纪委书记在区纪委……
