XX县人民政府办公室按照县委、县政府的指示精神，结合工作实际，对外树立诚信形象、对内营造信用环境，结合工作实际深入实施国家省市县关于社会信用体系建设的决策部署，建立健全诚信缺失问题治理机制，严肃查处失信行为。现将情况汇报如下：
　　一、加强机关社会信用体系建设
　　一是加强领导，健全机制。我办成立了以主任为组长，办公室机关各科室负责同志为副组长的创建文明诚信机关领导小组，统筹机关诚信信用体系建设工作。建立政务公开办事程序，畅通政务服务对象需求获取渠道，规范政务服务组织管理和工作流程，多形式、多渠道的开展诚信服务体系建设，努力打造诚信服务机关。二是加强教育，提高素养。以诚信教育为基础，努力提高职工队伍素质，在机关神文明建设中，我办始终把加强诚信教育、深化职业道德建设，作为提高职工队伍素质的基础，常抓不懈。组织开展“政务诚信”主题教育，以诚信办事、诚信服务的实际行动取信于民，树立文明诚信机关的良好形象。三是大力宣传，营造氛围。组织开展“诚信机关”宣传活动，结合贯彻《公民道德建设纲要》，认真组织诚信宣传活动和知识培训，形成“人人讲诚信、人人重诚信、以背弃信义为耻、以诚实守信为荣”的良好局面，进一步增强全体干部职工的诚信意识，营造良好的信用氛围。
　　二、健全诚信缺失问题治理机制
　　我办依法收集，整合单位工作人员的信用信息，完善单位和个人无不良信用信息记录，为建立健全诚信缺失问题治理机制提供依据。按照公务员法关于奖励、惩戒的相关内容，不断探索诚信奖惩机制。根据诚信考评结果，对重信誉、守承诺的干部职工予以奖励，并在职务晋升、待遇提高、评选先进、学习进修等方面给与优待；对一般失信行为，以诫勉谈话为主要形式，加强批评教育，限期改正；对违反法律法规的严重失信行为，决不包庇、袒护，不干预公检法的执法办案；不断完善对失信人员的惩戒制度，提高失信成本，让失信者寸步难……

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