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某市司法局关于司法所情况的调研报告
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  为进一步加强对司法所的管理,研究解决工作中存在的突出问题,按照xx《关于开展司法所有关情况调研的通知》要求,我局认真开展调研工作,现将调研情况汇报如下。
  一、司法所设置情况
  x市共有x个县区司法局和x个开发区政法综治部门,共辖x个副科级司法所,其中含x个乡镇街道司法所、x个管委会司法所和x个工业园区司法所。隶属司法局派出司法所x个。司法所使用政法专项编制数x,一编所x个,使用行政编制数x个,使用地方事业编制数x个。司法所实有工作人员x名(含聘用人员),其中一人所x个。
  二、司法所所长配备情况
  x个司法所共配备x名司法所所长,其中副科级人数96人,使用政法专项编制数x,行政编制数x,地方事业编制数x。x名司法所所长中x名来源于司法行政系统,其余来源于乡镇街道及其他部门。30岁以下x人,30至40岁x人,40至50岁x人,50岁以上x人,平均年龄普遍在40岁以上,有的县区甚至绝大部分司法所所长年龄在50岁以上。任职年限呈两极化分布,2年及以下的x人,3至5年的x人,6至9年的x人,10年以上x人。
  三、当前工作中遇到的突出问题
  (一)人员管理方面的问题
  一是人员队伍配备不足。人员编制少,大部分是一编所。
  基层司法所实有占编人数人均1人,其他人员为乡镇工作人员或辅助人员。机构改革后,司法局的职能较之前增加,司法所的人员队伍的配备未能随着工作情况的改变同时优化。  
  二是司法所长呈老龄化趋势。平均年龄超过四十岁,部分县区司法所所长50岁以上占70%,文化层次相对较低,不利于提升司法行政工作质量和效率。
  三是干部流动机制不畅。司法所存在“人才引进难、提拔交流少……
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