10月14日，习近平总书记在深圳经济特区建立40周年庆祝大会上发表重要讲话，回顾了40年来深圳经济特区实现的五大历史性跨越，总结了经济特区40年改革开放、创新发展积累的十条宝贵经验，对新时代深圳经济特区建设提出六项明确要求，对经济特区广大干部群众提出三方面嘱托。五大跨越、十条经验、六点要求、三方面嘱托。通过看微信公众号的推文，以及看新华网的讲话原文，我觉得对自己的启发很大，我们应该发扬深圳特区改革创新的精神，运用到日常的工作，推动工作更快更好的完成。
    一、发展是硬道理，做事情要敢闯敢拼。
    四十载波澜壮阔，新征程催人奋进。经济特区的沧桑巨变是一代又一代特区建设者拼搏奋斗干出来的。很多年轻人都喜欢到深圳那样的大城市里拼搏打拼，因为那里意味着有更多的发展机会，因为快速发展的城市能够催生新一代的年轻人奋进。深圳等经济特区40年改革开放实践，创造了伟大奇迹，积累了宝贵经验，告诉我们必须坚持发展是硬道理，坚持敢闯敢试、敢为人先，以思想破冰引领改革突围。深圳发展的经验告诉我们，年轻人要想发展就要有敢闯敢拼的精神，要破除过安稳日子的思想。一是思想上要前卫，不能被周围安稳的环境所影响，不能人云亦云的混日子，而是要以前卫的思想破解工作难题。很多时候我们都是因为不敢想所以才不敢去做，因为没有信心干好事情，所以败下阵来。今年是决胜脱贫攻坚、全面建设小康社会的关键之年，作为扶贫干部要多为村里的发展思考，想想自己还有哪些方面做的不好。二是要敢闯敢拼，做事情要不怕苦不怕累，发扬艰苦奋斗的精神，干好属于自己的事业。敢闯敢拼就是做事情要认真对待，要保持积极向上的工作态度；敢闯敢拼就是要做事情的时候有计划有安排，在做到精益求精上下功夫；敢闯敢拼就是要在关键时刻站得出来，能够扛得住事情。作为新一代的年轻人，我们要发扬拼搏奋进的精神，去创造属于我们的新天地。
    二、创新要讲方法，做事要有创新精神。
    深圳的发展看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。深圳等经济特区一路走来，每一步都不是轻而易举的，每一步都付出了艰辛努力。坚定不移贯彻新发展理念。我是一名国有企业的职工，目前公司的发展存在很多艰难的制约因素，大家工作的积极性都不够高，整体来讲我想还是缺乏创新精神。很多国有企业的发展都存在体制的问题，因为人员因素的问题，真正想要真刀真枪的改革很难，这是制约企业发展的关键难题，我想在关键的时期只有创新工作方法才可以破解难题。一是必须坚持创新是第一动力，创新管理办法，包括员工的考核、干部的培养、经营任务的分解，要打破吃大锅饭的思想，要打破员工们混日子的思想，要打破原有的体制，为企业输入新的发展思想。做管理的人要不怕得罪人，要摒除当好人的思想，这样才能真正把管理做到位；用人的时候要任人唯贤，让真正能够干事的人可以有上升的空间，看到新希望才会有坚持一路走下去的信心；考核的时候要有硬手段，真正将那些不想干事、传播消极思想的人员清除我们的干部队伍，建设一支真正能干事素质强的干部队伍。二是必须创新自己日常干事方法，做好每日的工作计划，每月的工作计划，每个月进行一次总结思考，不断提高自己办事的效率。比如创新自己扶贫工作方法，从贫困户的心里出发，真正了解他们的所思所想，帮助他们解决实际困难；比如创新自己办公方法，凡是想在前面、做在前面，真正为领导当好小助手。
    习总书记的讲话告诉我们，在新起点上经济特区广大干部群众要坚定不移贯彻落实党中央决策部署，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，努力续写更多“春天的故事”，努力创造让世界刮目相看的新的更大奇迹！而这也为我未来的工作指明了方向，虽然现在自己只是一个企业小小职员，但是自己也有责任以敢闯敢拼的精神为企业的更好发展贡献自己的力量。

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