10月10日，习近平在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，强调面对复杂形势和艰巨任务，要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。这“七种能力”，既是硬性标准，也是刚性要求，为干部毫不停歇地提升能力、增强本领，更好肩负起新时代的职责使命提供了根本遵循、指明了努力方向。下面根据会议安排，结合个人对于提升“七种能力”的实际体会，由我进行交流发言。
　　一、把握精髓，找准提升“七种能力”的切入点
　　党和国家事业越发展，对领导干部的能力要求必然越高。当今世界正经历百年未有之大变局，面对外部复杂环境和国内改革发展稳定艰巨任务，干部的“七种能力”是否跟上新时代的步伐、跟上高质量发展的要求、跟上群众对美好生活向往的需求，关系事业成败、关乎发展全局。只有找准提升“七种能力”的切入点，才能真正学深悟透，提高解决实际问题能力，自觉担负起党和人民赋予的时代重任。
　　一是必须坚持“知行合一”，不断加强学习深造。提高“七种能力”的根本目的是练就过硬本领、勇于担当作为，不断提高解决实际问题能力。古往今来，过人的智慧、精准的判断、高超的筹谋，都离不开“无一时而不学，无一事而不学”的勤奋积累，都需要有坚如磐石的政治本领、创新开放的进取心态和厚植钻研的学习精神。只有起而行之，把学习作为一种责任、一种习惯，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，弥补知识空白、经验盲区、能力弱项，切实做到学思用贯通、知信行统一，才能把学习成果真正转化为政治立场、工作思路和具体行动，才能以真才实学服务人民、造福人民。因此，要结合“百年未有之大变局”这一时代背景以及“在危机中育新机、于变局中开新局”的时代要求，既要加强理论学习，走在前列；又要结合实践，干在实处，始终做马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者。
　　二是必须坚持“实事求是”，在实践中砥砺斗争。实事求是是我们党长期坚持的政治立场，不仅是干部修身立德的基本价值取向，也是干部解决问题的灵魂关键。当前，国内国际环境纷繁复杂，各种问题叠加，各种矛盾凸显，各种思想观念和利益诉求相互激荡。越是困难大、矛盾多的地方，越是形势严峻、情况复杂的时候，就越能练胆魄、磨意志、长才干。敢于直面新问题新挑战，挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫手山芋，是干部不负韶华、不辱使命的必然要求。只有自觉运用马克思主义哲学的立场、观点和方法来分析、解决面临的重大理论问题和实际问题，从本部门、本单位实际出发看问题、定决策、做事情，才能真正使上级精神落地生根；只有到基层一线和重大工作、重大斗争中搏击风浪、经受锻炼、增长胆识和才干，才能锻造出“硬脊梁”“宽肩膀”“真本领”，才能在想干事、能干事、干成事中彰显作为、成就事业。
　　三是必须坚持“人民中心”，把根扎在群众之中。马克思曾说过，“人只有为同时代人的完美、为他们的幸福而工作，自己才能达到完美。”党和国家的事业是人民的事业，离开人民群众的广泛参与，就会成为无源之水、无本之木，必将寸步难行，一事无成。当前，全党、全社会正在决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚，全行业正在奋力夺取疫情防控和改革发展的“双胜利”，全省系统正在深入推进“改革创新提质年”各项工作部署，这些都必须依靠最广大的人民群众共同参与、共同努力、共同奋斗。各级干部要起而行之、勇挑重担，时刻把人民放在心中最高位置，坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的方针，坚持问政于民、问需于民、问计于民，把倾听呼声的桌子搬到一线上，把了解生产的腿脚站到田地中，才能接通“地气”，备足“底气”，在各项工作中增强主动性、减少盲目性、克服片面性，避免走弯路，为提高“七种能力”获取源源不断的智慧和力量。
　　二、做实笃行，抓好提升“七种能力”的着力点
　　近年来，全省系统涌现出一大批苦干实干、默默奉献的优秀干部，为**烟草的发展甘做“铺路石”。但不可否认，对照党的初心使命，对照中央和国家局要求，对照**烟草发展大局，对照“严细深实快”标准，一些党员干部在思想观念、工作作风、精神状态等方面还存在诸多不足和短板。比如，有的习惯于传统思维定式，创新意识不强，遇事只说“不能办”，不想“怎么办”；有的不求有功，但求无过，只要不出事、宁愿不干事；有的精神懈怠、不思进取，不求高标准，但求过得去……凡此种种，一定程度上制约了**烟草加快发展的步伐，因此提升“七种能力”对我们来说很及时、很必要。在具体的落实中，可以从以下四个方面着力：
　　首先，要强信念，在学思践悟中筑牢根基。“天下之德，莫大于忠”。“七种能力”是一个有机整体，但政治能力始终是第一位的，是管总的。有了过硬的政治能力，才能沿着正确的方向前行，才能“不畏浮云遮望眼”，才能“乱云飞渡仍从容”。要始终筑牢理想信念。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，思想上返璞归真，党性上固本培元，时刻坚守承诺和追求，擦亮至诚的底色，把牢思想和行动的“总开关”。要始终保持政治清醒。这次抗击新冠肺炎疫情斗争的实践再次证明，中国共产党是风雨来袭时中国人民最可靠的主心骨，我国社会主义制度是抵御风险挑战的最有力制度保证，各级干部既要不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前不能态度暧昧、不能动摇基本政治立场、不能被错误言论所左右；又要能够透过现象看本质，做到眼睛亮、见事早、行动快，善于从政治上分析问题、解决问题。
　　其次，要勇担当，在干事创业中体现价值。距离2020年结束只剩两个多月的时间，在如此关键的冲刺阶段，尤其需要我们全力以赴、倾情投入。作为“头雁”，各级领导干部，特别是各部门、各单位的主要干部，必须要深刻认识到自己是所在部门和单位事业发展的领导者、组织者、推动者，既要带领大家一起定好盘子、理清路子、开对方子，又要做到重要任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查，在这场硬仗中发挥出应有的作用。一是要有钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，不断通过化解难题开创工作新局面。今年我分管领域的几项重要工作，都离不开咬定青山不放松、不达目标不罢休的孜孜以求，都需要有持之以恒的精神信念，更得益于**烟草多年来积累的自身实力和良好口碑，这是我们的优良传统，一定要好好继承发扬。二是要进一步强化“担当、协同、高效”意识，少一分“等、靠、要”思想、多一分“闯、冒、试”劲头，对国家局党组和省局党组的决策部署要闻风而动、雷厉风行，以最短时间部署、最快速度落实、最大限度发力，拿工作进展说话、凭实际成效说话。以雪茄烟重大专项工作为例，各相关部门和单位必须紧紧围绕重大专项的目标任务，构建“六层六维”工作推进机制，明确工作措施，以壮士断腕、背水一战的决心加速开展技术攻关，全面推进国产雪茄烟叶核心示范区、原料生产基地建设，切实加大雪茄烟创新平台建设力度，全力以赴履行好牵头单位职责，努力向国家局党组和全行业交上一份满意的答卷。
　　再次，要添智慧，在改革创新中展现本领。当前行业正在努力构建适度竞争新机制，全省系统也在不断深化“改革创新提质年”工作，需要迎接的挑战、需要解决的问题定会复杂多样。唯有不断增强党员干部改革创新本领，我们才能在新时代的伟大征程中逢山开路、遇河架桥，才能多办事、办好事，圆满完成党和人民交办的各项任务。一是要强化问题意识，正视问题，敢于啃“硬骨头”。发现问题、研究问题、解决问题，始终是推动各项事业向前发展的重要动力。作为干部，不论想干事的主观能动性有多么强烈，如果我们不会发现问题，那是做不好工作的。对于分管的部门和单位，我一直强调要围绕问题开展工作，例如“2232”烟叶高质量发展战略实施还有哪些堵点？科技创新的“三力”如何提升？信息化“深耕服务、精准支撑、谋划引领”的作用如何充分发挥？多元化企业如何做到“依托主业固根基、市场导向谋发展”？机关后勤服务和离退休干部管理服务如何在疫情形势下做精做细？只有始终对这些最突出的困难和问题抱一种“不依不饶”的态度，才能找准改革创新的着力点，找出解决问题的金钥匙。二是要做好发展的系统谋划。要梳理总结好“十三五”收官工作，哪些工作落实了、哪些工作在规划中、哪些工作还没有完成、哪些工作还存在较大差距、没有完成的主要原因是什么，并在此基础上谋划好“十四五”发展规划。要时刻关注党中央在关心什么、强调什么，心怀“全局图”，要学会落一子而谋三分、走一步且看三步，紧盯“一盘棋”，善于把当前工作融入党和国家事业大棋局，统筹远近视野、兼顾主次规律，全面权衡、冷静研判、科学决断，确保思路清、方向准、步子稳，通过更加科学的宏观顶层设计和系列制度安排，使各项工作日趋系统完备、科学规范、运行高效。三是要更加重视科技创新的作用。此次疫情期间，在人员无法到岗的情况下，我们通过电子政务系统、通过企业微信，打破了对人力资源、物质资源的依赖，各项工作基本实现了正常运转，这就是科技的硬核力量。因此我们必须更加重视科技创新的作用，深入实施创新驱动发展战略，加速创新型企业建设，持续增强企业创新活力，强化科技创新能力；更加发挥好信息技术的力量，依托“互联网+高效政务”平台，加大“互联网+”技术与政务服务管理、企业生产经营管理的融合创新力度，推动企业数字化决策的“智能中枢”建设。
　　最后，要守底线，在风险挑战中锻炼提升。风险无处不在、挑战无时不有，关键看敢不敢正视、善不善解决。要正确认识和把握当前各类风险的倒灌效应、叠加效应、联动效应、放大效应、爆燃效应等新特点新趋势新动向，根据重大风险的形成、传导、演化规律，建立健全防控机制，筑牢防范化解重大风险的“防火墙”。要健全完善预警评估机制，强化风险意识，建立风险台账、风险汇集和分析报告制度，加强重大决策风险评估，最大限度把风险化解于无形，坚决防止因决策不当引发矛盾。要健全完善问题解决机制，坚持问题导向，紧紧围绕敏感的疑难杂症、历史遗留的老大难问题、带苗头性倾向性的深层次隐患、最易激化蔓延的矛盾纠纷、群众反映强烈的热点难点，把握最佳时机，注重解决效果，建立长效机制。要健全完善防控协同机制，健全主管部门牵头、相关部门紧密协作的工作机制，打好“组合拳”，最大限度消除风险滋生蔓延空间。要健全完善责任落实机制，各部门、单位要定期组织研判分析、研究对策，及时解决突出问题，各级干部要坚决扛起防范化解重大风险的政治责任，深入领会习近平总书记关于防范化解重大风险的重要论述，坚决听从党中央号令、服从党中央指挥，加强政治锻炼，提高防控能力，永葆斗争精神，应对好重大风险挑战，真正做到守土有责、守土尽责。

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