根据乡镇改革实际，为切实强化乡（镇）党委副书记主责主业意识，全面增强基层党建组织力、领导力、执行力，确保将基层党建重点任务落到实处，打造全面进步、全面过硬的村级组织。现就乡（镇）党委副书记党建工作职责进行进一步明确，主要内容为“五抓五促”。
    一、抓换届促队伍建设。做好换届前期准备工作，带队逐村开展摸排调研，重点看村书记是否胜任、是否尽职，换届时是否能一次性选举成功、是否能实现“一肩挑”，把情况摸清、把问题找准。把换届的组织准备工作与软弱涣散村党组织整顿工作有机结合，一体研究、一体部署、一体推进，凡是软弱涣散村均作为换届的重点难点村，不设比例、应纳尽纳、应整尽整。严格落实村书记县级党委备案管理制度，调整撤换不胜任、不尽职村书记，物色配备新一届村“两委”成员，并于10月底前调整完毕，确保换届时“一肩挑”比例达到100%和一次性选举成功率达到100%。同时，借换届之机，优化村班子队伍结构，把素质优良、能力突出的后备人才选进村干部队伍。
    二、抓党建促脱贫攻坚。认真完成中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和国家成效考核等反馈问题整改任务，严格对标整改要求，推动脱贫攻坚取得新进展、新成效。加强驻村干部队伍建设，从严执行驻村干部食宿在村、考勤请假、工作报告、任期考核等各项制度，充分发挥驻村干部在脱贫攻坚和乡村振兴主战场的骨干作用。落实发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针，注重从返乡创业人才、致富带头人、复员退伍军人中选拔培养发展年轻党员，每村储备2-5名入党积极分子，全面提高农村发展党员质量，进一步提升农村党员队伍素质、促进作用发挥。
    三、抓党建促乡村振兴。发挥“……

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