毛泽东同志在《反对自由主义》中曾提到几种自由主义现象：一是因为是熟人、同乡、同学、知心朋友、亲爱者、老同事、老部下，明知不对，也不同他们作原则上的争论，任其下去，求得和平和亲热。或者轻描淡写地说一顿，不作彻底解决，保持一团和气。结果是有害于团体，也有害于个人。二是事不关己，高高挂起；明知不对，少说为佳；明哲保身，但求无过。三是听了不正确的议论也不争辩，甚至听了反革命分子的话也不报告，泰然处之，行若无事。四是见损害群众利益的行为不愤恨，不劝告，不制止，不解释，听之任之。
　　历史总是有惊人的相似，征管体制改革，国地税合二为一后，在大力倡导人合、心合、力合、事合，打造和谐税务的今天，我们也不难发现有一些对和谐理解上的肤浅和片面现象与毛泽东同志所说如出一辙，比如一讲到“和谐”就回避问题和矛盾，正确的不敢坚持，错误的不敢反对，对不正之风听之任之，对违规违纪的人和事不闻不问，对该处理和解决的问题不是推就是磨，搞你好我好大家好，里外不得罪人，保持“一团和气”。理由是，怕矛盾升级，怕增加不安定因素，怕落个破坏和谐的骂名；又比如把和谐理解为一种对面子顾及和表象的虚荣浮华，为了所谓的政绩和脸面，大家一个鼻孔出气，回避不同意见，回避正确争论，文过饰非甚至一味软弱退让，无原则盲从妥协，以保持面上的稳定一致、风平浪静和安定团结。
     可见，上述所谓的和谐，究其实质，就是自由主义的表现，表面上一团和气、高度统一，实则对问题矛盾遮着、捂着、藏着，甚至勾心斗角，各怀异心，就象腐蚀剂，久而久之，必然导致团结涣散，关系松懈，工作消极，意见分歧，腐败滋生，歪风蔓延……其违害性不可谓不大。 
　　所以，要构建真正意义上的和谐，我们要做到三个坚持：首先要坚持潜在的和谐优于表象的和谐，充分认识到人类社会总是在矛盾运动中不断发展进步的，要坚决杜绝各种“和稀泥”的现象，敢于正视矛盾和问题，积极寻求解决矛盾问题的办法，并巧妙地处理好这些矛盾，形成合力，达到良性互动，避免问题越积越多，矛盾越来越激化，最大限度地增加和谐因素；其次要坚持兼容并包、求同存异。所谓海纳百川，有容乃大，要有容人、容事、容言的雅量，敢于容纳别人的意见，善于指出别人的问题，畅通群众的诉求渠道，广泛听取民意、集中民智。大力倡导工作的不同意见、争论，提倡工作中的公平竞争，取人之长，补已之短，从形式上的协调、合作达到心灵的交流与沟通，从表面的同而不和转向内心的和而不同。第三，要坚持“君子坦荡荡”，“大贤秉高鉴，公烛无私光”，要把公道正派作为我们最基本的思想道德和行为规范，对己清正，坚持真理、坚守正确、坚定原则，弘扬正气；对人公正，肝胆相照、以诚相见、言行一致、表里如一。只有光明磊落、襟怀坦白，才能实现方而不割，光而不肆，多赢共胜，和谐共生。
　　结合我们的税收工作，也不难发现，全体税务人正是通过构建这种真正意义上的和谐，才使我们的工作不断取得了长足的发展和飞速的突破：比如近年来,税务系统以“敢为试验田，甘当铺路石”的精神和勇气，先后实施了征管体制改革、税收体制改革、干部人事制度改革等等的一系列重大变革，但是，这一系列活动的开展，并不都是一帆风顺的，其中也有很多的压力和阻力，有反对的，有不理解的，还有看热闹的。而正是这些不和谐、杂音的存在从另一方面提醒和警示我们不断努力、不断改进，化压力为动力，避免了容易使人麻痹的表面平静和统一，使各项改革工作在不断的改进和完善中顺利开展，从而构建起了“依法治税、诚信友爱、充满活力、管理有序”的和谐局面。
　　比如，近年来我们在施行绩效管理、责任追究制、税收执法管理体系的过程中，有的基层执法同志认为自己是运动员，考核考评、纪检监察的是裁判员，运动员天天做运动，难免有不规范的地方，裁判员还要来追究，这合理吗？不是要建立和谐社会吗？一处罚自然就不高兴，不舒服，然后就不和谐，不稳定。对此，我们各级领导没有奉行没有原则的“好人主义”，而是通过深入细致的思想教育工作，表明和谐社会不是一团和气，而是必须讲规则讲原则，不是错了不能追究，而是有错必纠，让大家少犯错误和不犯错误，从而使绩效考核、责任追究工作逐步走上了正轨并取得了明显的效果。
　　还有，在当前开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，全体领导干部胸襟坦白，主动开展了批评与自我批评，勇于进行积极的思想斗争，讲问题一针见血，析根源一箭中的，不遮遮捂捂、躲躲闪闪，不回避矛盾，空泛议论，而是实事求是，真正触及思想灵魂。表面上是在亮丑揭丑，实际上是对同志真讲情谊、真负责任。“小洞不补,大洞吃苦”。每一次一次提醒每一次批评，都犹如醍醐灌顶，当头棒喝，使我们警觉，防微杜渐，从而求大同存小异，大家拧成一股绳，心往一起想，劲往一处使，真正实现和衷共济、团结共进。
     所以说，历史的经验和现实的实践告诉我们，要实现社会主义和谐社会的伟大目标，就必须始终如一、坚定不移地反对自由主义，以改革促创新，以和谐促发展，在矛盾中前进，在竞争中向上，唯此，才能真正使广大干部各得其所、各尽其能而又和谐相处，团结一切可以团结的力量、调动一切可以调动的因素，上下一德，内外一心，目标同向、工作同步，齐心协力干事业，凝心聚力谋发展。

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