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离退休干部党支部规范化建设存在的问题及对策
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  离退休干部党支部建设是党的基层组织建设的重要组成部分,是实现中国梦征不可或缺的重要力量,在我国政治生活中有着独特的地位和作用。为强化老干部党建工作,我们在全县建立了36个离退休干部党支部,把1952名离退休干部都纳入其中。虽然我们针对老干部党支部出现的新情况,及时调整工作思路,有针对性地解决问题,但用规范化建设要求审视,老干部党建工作还有较大差距,现将存在问题及对策报告如下:
  一、存在问题
  1、老干部思想与时代脉搏有差距。老干部党员离退休后,多数觉得历史使命已完成,心里产生了自卑感、失落感、孤独感。参加党组织活动,把完善自己放在其次,主要想借助这个平台,唠唠嗑、沟通信息、消除点寂寞。思想没有真正融入党组织中来,把与时俱进看作是年轻人的事,思想比较消沉,跟不上时代的步伐。
  2、老干部党建与政治引领有差距。老干部党支部的理论学习,多数没有制定年度计划,没有按照上级党委的部署,有条不紊开展教育活动。学习的随意性很大,而且针对性不强,老干部对党的大政方针的认识,对大是大非问题的态度,以及遵纪保持晚节方面的情况,老干部党支部过问和研究不多,学习成果不够明显。
  3、老干部党组织与规范化有差距。多数党委注重配备老干部党支部书记,对支委成员安排不到位,同时没有按要求换届选举。对老干部党支部书记缺乏考核,有的因年龄或身体原因,不适应需要没有及时更换,造成组织活动停滞不前。老干部党支部制度也不够健全,多数三会一课流于形式,组织活动处于不完善状态。
  4、老干部优势与实际发挥有差距。老党员热爱党的事业,有释放正能量的思想基础,由于党组织引导不到位,社会缺少载体和平台,老党员优势没有充分发挥出来。发挥作用的比例较小,发挥作用的领域较窄,发挥作用的韧性较弱。他们政治觉悟高,辨别是非能力强,社会影响力大,没有形成余热生辉的洪流。
  二、原因分……
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