新修订的《中国共产党问责条例》（以下简称《条例》）共二十七条，涵盖了党的问责工作应当坚持的什么原则、问责的主体有哪些、问责对象有哪些等，共有二十多个方面内容。新修订后的《条例》，自2019年9月1日起施行。这次修订的《条例》，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以党章为根本遵循，把坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导作为根本原则和首要任务，聚焦管党治党政治责任，坚持严字当头，针对实践中出现的问责不力、泛化简单化等问题，着力提高党的问责工作的政治性、精准性、实效性。对此，结合具体实际，就如何更好发挥条例作用应主要把握的问题，浅谈几点个人的认识与体会。
　　一要搞清权力与责任的统一性。习总书记着重强调：权力就是责任，责任就要担当，忠诚干净担当是党对领导干部提出的政治要求。当然，领导干部都要如此，普通党员干部同样也应该如此。问责条例让我们每名党员干部，都能够更加清晰地认识到我是谁？处在哪个方位？因为什么原因，又应该承担多大的责任？！并且要受到哪些相应的处罚？等等，都已经规定得十分清晰，眉目也已经非常清楚。对此，我想着说的就是那么几种想避责、推责和躲责的问题，并且还是比较常见的问题。一是只想当官不想担责的问题。在党员干部当中，有少数同志只是感觉当了官、当了大官，享受的基本待遇上去了，责任心责任感却下来了，只顾走出去好像他人左称呼一个“市长”、又称呼一个“局长”，等等，让自己昏昏欲睡，戴着官帽，坐着官车，说着官话，打着官腔……全身都是官气，满满的自信与豪迈。唯独忘记了自己姓氏名谁，全然忘记了自己的“公仆”身份，喝醉了酒似的，不知道权力是谁给的，应该是为谁服务的，尽享官位带来的快乐，却一点责任都不想担，都与己毫无关系关联，心想责任要靠边站，离自己远一点、再远一点。刚好，《条例》第七条就有明确要求，就规定了党的领导干部的职责。我们想想看，其实责权都是对等的，当多大的官，就要承担多大的责，想跑、想躲、想逃，都是无济于事的。二是只想成绩不想惩处的问题。工作中，有的党员干部总在盘算着自己的事情，算着自己的“小九九”，小算盘总是别在裤腰带上打的。喜欢琢磨人，不喜欢琢磨事。唯利是图，凡事先替自己打算和考虑。见到对自己有好处的，“削尖脑袋”想往里头钻。相反，如果一旦遇见了要背的责任，要受到惩处惩罚，就极力找理由往外推，往他人身上推，以此逃避处罚处理。诚然，《条例》是架天平，事实是砝码，尊重客观实际、客观实情，该处理谁就得处理谁，该怎么处理就怎么处理，一味推脱、辩解也都是无用功。三是只想躲闪不想直面的问题。谁都知道做事风险，办事有难度，中间有梗阻。对此，有的党员干部做事就做选择，好干的、容易干的就接受，不好干的、有困难的就推给他人。怕苦怕累，挑肥拣瘦，毫无吃苦耐劳，直面担当的精神可言。同样，按照职责分工，该是谁的工作谁负责，谁家的孩子谁抱回家去，再苦再累再难的事情，按要求落实，否则，出了差错差池，就要按《条件》要求，做到“谁分管、谁负责”。
　　二要发挥问责条例的利器作用。《条例》利器所指，所向披靡。我们依托在刀柄，锋利看刀刃。因此，运用《条例》这一利器力道要到，效果才会好。一要把板子打到具体人身上。打个比方说，《条例》就像枪上的“准星”，谁违背了《条例》的规定，到底是违背了哪一条，都是经纬分明，一清二楚、清清楚楚的。谁进了被《条例》瞄准的视界，谁就成了要被击中的对象，是打脑袋、胳膊，还是腿，那就等待《条例》的击发，也就是裁决和定砣。简言之，是谁的责任，谁就要担着。二要注重问题深挖时间缩短。《条例》站立点高，通篇贯穿着“四个意识”、“两个维护”等习近平新时代中国特色社会主义思想，通篇贯穿着党章、相关法律及条规的精神，通篇洋溢着马克思主义哲学思辨思想。同时，又突出了对当前的党员履职尽责问题研究，始终坚持了理论与实践结合融合，问题挖得深，药方开得准，职责界定细，类别划分清。《条例》既有理论高度，又富有实践宽度，还具有抓问题深度，实用性强，抓手很实，研究解决问题效果好、效率高。三要下大力用重力使出狠劲。推进《条例》全面贯彻落实，是全党各级组织、每名党员共同的责任。需要抓住全员性，全体党组、党员都要来参与，一起推进，上下整体联动，形成整体合力。需要抓住全程性，对《条例》的学习贯彻要坚持全过程，切实做到不漏一人，不落下一个组织；扎实推进要全程，起始即严，标准要高，并且要一严到底。需要抓住全时性，从《条例》颁布施行那一天起，到具体界定的环节，再到最后处理的结果，都要做到分秒必争，据理力争，确保《条例》全面使用的实际效果。
　　三要全面增强问责条例生命力。习总书记强调指出：问责条例是全面从严治党的重要制度，制度的生命在于执行。这里我接着前面在已经说明按要求落实之后，在此只就《条例》执行中可能会出现的问题，谈几点想法。一要清除特权思想。这里所指的“特权”，就是要清除因为本人职务高可以少学不学，也可以少懂不懂，而只是发号施令，让部属学习掌握和使用就可以了。另外，就是在责任落实上，不因为官大权重就少担责或者不担责。而是要本着《条例》面前“人人平等”的原则，在担当责任上，切实做到应担尽担，应有尽有，应负尽负，绝对服从，坚决无条件执行。二要扫除法外之地。法网恢恢，疏而不漏。《条例》同样如此，并且纪在法前。为此，每名党员干部都要自觉以《条例》为遵循，仔细对照检查，认真细致反思，看一看有没有违规出格的地方，到底距离边界有多远，经常进行调整，时时进行纠偏，确保始终在《条例》规定的范围内运行，不做违章逾矩者，只做遵守《条例》的文明人。三要戒除拖拉现象。拖拉现象是耽误一切工作的天敌和恶魔，贯彻落实《条例》也不例外。大家都知道，有可能一个问题一拖拉，就有可能变二个、三个，甚至更多的问题，还有可能滚雪球似的，积重难返，不堪重负。一方面，使用《条例》上我们要雷厉风行，说一不二，决不让工作落实在自己手上打折扣。另一方面，就是在利用《条例》处置问题时，也应该立说立行，立查立纠，立查立改，做到当天的事，当天办完，真正最大限度地发挥出《条例》的应有威力。

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