同志们：
    今天，我们在这里召开全区人才工作目标任务推进会，一方面是传达全市加强党管人才工作专题学习会精神，另一方面，是对上半年我区人才工作情况进行一次“回头看”，兑现奖励政策，总结工作经验，改进工作方法，以便更好地推进下一阶段的工作，为实现人才工作全年目标任务打下扎实的基础。
    刚才，我们对在上半年人才工作中表现突出的单位进行了兑现奖励，应当说，自去年八月全区人才工作召开以来，一年来，在全区上下的共同努力下，人才工作取得了阶段性成效：从工作氛围来看，聚焦“四个第一”的发展理念深入人心，全区上下全力抓人才、全心纳人才、全意待人才的氛围日益浓厚；从指标完成情况来看，目前全区共引进领军型科技创业人才**人，完成年度市考核目标的**%；从工作运作机制上来看，我们形成了一整套较为完备的目标体系、政策体系、执行体系和考核体系，并取得了引才的实际效果。但是，我们也要看到，兄弟区县引才育才的力度更大，人才指标的完成情况更好，领军型创业人才的绝对数和完成率，我区均处于全市中等水平，这与**丰富的人才资源禀赋和“**之区”的目标定位是不相称的。距离**日人才申报工作的截止日期还有两个多月的时间，要想在全市人才工作考核中争先进位，时间紧、任务重、要求高、难度大。我们一定不能有丝毫松懈，必须进一步提振精气神，加大工作力度，全面实现人才工作“质”和“量”的双重提升。
    借此机会，我想再强调五点，也就是“五个提高”、“五个推进”，供大家参考。
    第一，提高思想认识，高站位推进
    **号全市召开了加强党管人才工作会议，专题学习中央《关于进一步加强……

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