按照中央、省、XX市的统一部署，在市委、市政府的正确领导和上级机构编制部门的大力指导下，紧紧围绕中央关于构建简约高效的基层管理体制、推进基层整合审批服务执法力量、推进实施乡村振兴战略等要求，强化基层社会治理和便民服务，逐步构建起功能明确、权责清晰、结构优化、运转顺畅、治理有效、服务便民的街道行政管理体制和运行机制，较好完成了街道机构改革工作任务。现将工作情况总结如下：
　　一、 精心组织，周密部署
　　（一）深入调研，提前谋划。2019年下半年以来，市委编办围绕各街道机构设置、人员编制、体制机制等问题多次进行调查研究，做到了提前思考、提前谋划。市委多次专题听取机构改革工作，审定重大事项，把握改革方向，为顺利推进机构改革夯实基础。
　　（二）及时部署，制定方案。经反复酝酿、修改，经XX市委批复，出台了《XX市乡镇（街道）机构改革实施方案》，XX小城市设置XX个内设机构、XX街道等XX个街道和XX镇等XX个乡镇各设置XX个内设机构、XX镇等XX个乡镇各设置XX个内设机构；XX个乡镇和XX个街道设置XX个相当副科级事业机构，XX镇设置XX个相当副科级事业机构。相继召开部署推进会议，深入解读和宣传改革政策精神，确保乡镇（街道）机构改革工作要求落实到位。各街道高度重视，主要领导亲自负责，组织专门力量，认真做好本街道机构改革工作，营造了全面推进机构改革的浓厚氛围。
　　二、缜密实施，有序推进
　　（一）统一标准和尺度。在机构编制、领导职数和职责上，始终坚持统一标准和尺度。在人员编制核定上，既注重沟通联系各县（市），又注重结合街道现状、未来发展方向和保障重点任务等因素，在总量内调适补缺；在领导职数核定上，既从严控制总量，又允许作适当调整；在职责定位上，即体现各街道共性问题，又突出不同街道特色特点。
　　（二）加强整体联动。在“三定”规定制……

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