市、县干部队伍能力作风建设动员大会召开以后，我们围绕**书记“以高目标引领精神、以严考核传递压力、以大力度强化推进、以硬着子严管激励，以好成效接受评判”的讲话精神，扎实推进全县干部队伍能力作风建设，取得了阶段性成效。现将有关情况汇报如下:
　　一、高起点定位，提高我县干部队伍能力作风建设的标杆
　　我县干部队伍能力作风建设如何抓？怎样定位？我们坚持站在实现**的大局上去定位、去定位，紧紧围绕**和今年工作**的目标，来研究制定我县干部队伍能力作风建设的着子，协助县委，研究出台了我县干部队伍能力作风建设的《实施意见》，明确了**类**项重点工作任务。这些目标任务的确定，是经过认真讨论、反复研究、广泛征求意见后决定的，既有市里面的规定动作，也有我县的“自选动作”，充分体现了县委为高质量发展打造高素质干部团队的目的，也顺应了社会各界对干部队伍能力作风建设的期盼和要求。我们将各项工作任务逐一分解到有关职能部门，落实责任、明确要求，实行项目化推进。最近，我们又根据县委的要求，制定下发了《关于围绕**，狠抓当前工作，强力推进干部队伍能力作风建设的通知》，进一步推进能力作风建设服务全县**。同时，为摸清情况，有针对性地开展工作，我们开展了“千人问卷”调查活动，听取社会各界对我县干部队伍能力作风建设的意见和建议，查摆干部队伍在懒、散、庸、乱、推、堵、拖、贪等方面的问题。调查共发放问卷**份，收回**份，经统计汇总，反映我县干部工作推诿的有**人次，办事拖拉的有**人次，作风懒散的有**人次；反映思想不够解放、破解难题能力不强的有**人次。通过群众“把脉”，问计于民，进一步提高了能力作风建设的针对性、有效性。
　　二、高强度推进，扎实抓好能力作风建设重点工作的落实
　　对干部队伍能力作风建设的各项重点工作任务，我们采取召开协调会、推进会、汇报交流会和督办会的形式加……

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