按照支部组织生活会要求，近期通过集中学习、个人自学等方式，结合思想和工作实际，查找突出问题，深刻剖析根源，现将对照检查情况报告如下：
　　一、存在不足
　　（一）理论学习方面。一是理论学习不够深入。比如安排学习的中国共产党支部工作条例、农村工作条例、干部人事档案工作条例、干部选拔任用工作条例等，提起只有一个大框框，具体精髓是什么说不清楚、想不起来。二是业务学习不够系统。如：科室调整分工让我负责农村党建工作后，我没有迅速学习业务知识，对以往的工作开展情况没有进行系统深入了解，进入角色相对较慢。三是学习态度不够认真。如在使用学习强国软件时，也只是忙于得积分，结果导向大于效果导向，虽然也收获了很多，但是没有真正学深悟透。
　　（二）责任担当方面。一是担当不够。工作不够积极主动，有的工作觉得时间节点还早，没有超前谋划着手准备，导致有的工作质量不高。二是站位不高。在县区工作期间负责业务相对较窄，来到市里工作后，深深感受到自身能力素质存在差距，视野不够宽广。如：撰写综合材料时，对全市基层党建工作的整体情况了解不够全面，写这方面内容时不够顺畅。三是沟通不足。向领导同事请教不多，平时不了解同事在处理什么工作，学习他人好经验、好做法不够。
　　（三）业务能力方面。一是缺乏精品意识。有时满足于一般化，觉得过得去就行了，没必要非要费时费力一遍一遍修改提高。如：撰写一些文字材料时，主动思考不够，标准不高，仅仅在以往材料的基础结合新精神、新要求进行了简单修改。二是缺乏创新意识。在工作中，习惯于做好本职工作，对于一些工作中存在的难点没有进行解剖麻雀，不能很好地做到举一反三。三是缺乏统筹谋划，有时一些堆到一起忙不过来，没有进行分类梳理，导致少数工作质量不高，影响科室工作成效。
　　（四）纪律作风方面。一是遵守纪律不够认真。有时觉得遵规守纪只要没有犯什么大错误就行了，忽略……

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