我们局是去年成立的新单位。目前，仅有一辆公车，办公用房也是借用人家**局的“地盘”。即便如此，全局上下也丝毫没有因为这些相对“简陋”的条件，而放松对个人行为的严格要求和对医保事业的执着追求。
　　一是自觉把“规矩”挺在前面。成立以来，局党组立足新单位、新队伍的显著特点，自觉把制度和规矩摆在首当其冲、特别突出的位置，带领全局干部职工从学制度、明规矩入手，从建制度、立规矩抓起，用时时处处严守制度、严守规矩的良好习惯和科学机制，充分发挥制度和规矩的作用，统一了干部职工思想，规范言语行为，保障了全局各项工作有条不紊、高质量推进。
　　二是切实维护制度“刚性”。制度与法律一样，同属规则的范畴，要保证其执行，必须维护其“刚性”。有了制度，束之高阁，不去执行，与制度缺失无异，个别时候甚至比制度缺失危害更大。近年来，市委、市政府、纪委以及财政局、机关事务服务中心等部门单位，先后出台了关于公车和办公用房的一系列制度、规定和办法。在此基础上，我局结合自身实际，制定了自己的管理制度。公车使用管理制度，详细规定了公车购置、使用、燃修等管理方式。公车使用过程中，干部职工和车辆管理员，时刻牢记我局车辆的“机要通信”性质和我市公车允许出行的“四至”范围，做到了业务类型不逾矩、使用范围不出圈。公车保养、维修及日常出行，及时录入管理平台；公车加油、保养，严格要求登记里程，按月核算油耗、能耗和行政成本，既规范了使用行为，降低了运行成本，又提升了公车使用效能，保障了公务需要，同时，还杜绝了公车私用、私车公养等违规现象和问题。
　　办公用房管理。目前，全局xx名工作人员，核定办公用房面积共xxx平，实际使用xxx平，其中办公室xxx平，服务用房xxx平，设备用房xx平，不存在超标配置、豪华装修等等问题。不仅仅是不存在超标准、超面积的现象，现有的办公面积，远远不能满足我们的工作需要。我们既没有……

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