各镇党委：
　　为全面了解各村级“两委”班子运行情况和村级干部履行职责情况，持续加强村级领导班子建设，不断增强村级班子建设的前瞻性和科学性，提前谋划村级“两委”班子换届，为打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织保障。现就做好村级“两委”班子研判工作通知如下：
　　一、研判对象及时间
　　（一）研判主要对象：各村（社区）“两委”会班子，“两委”会班子成员及监委会主任、文书，其中村（社区）党组织书记和村（居）委会主任是研判的重点。同时对2018年换届以来的财务收支及有关经济活动情况进行清查审计。
　　（二）研判和审计时间：11月14日至11月25日。
　　二、村级班子研判重点及内容
　　1.“两委”会班子的研判：对照党员队伍强、帮扶带动强、作风纪律强、群众基础强、脱贫业绩强的“五强”班子标准，重点了解村（居）“两委”班子是否履职尽责，是否团结协作，工作思路清不清，执行力强不强，为民服务意识强不强，脱贫攻坚成效明显不明显，遵纪守法严不严，群众口碑好不好和存在问题。通过研判对现村级“两委”会班子确定出好、较好、一般、较差四类等次。好班子持续优化，较好班子局部调整，一般班子进行整建、调整补充班子成员，较差班子“两委”正副职均应调整。
　　2.村（社区）党组织书记和村（居）委会主任的研判：对照党性修养优、政策执行优、领头本领优、为民服务优、工作作风优的“五优”标准，重点了解村（社区）党组织书记和村（社区）委会主任政治上是否对党忠诚、岗位上是否履职尽责，作用是否充分发挥作用；是否办事公道、作风正派；是否具备能胜任工作的身体条件。同时还要了解他们主要不足和潜在问题。通过研判，确定优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。对优秀的要鼓励激励用，对称职的人岗相适甄别用，对基本称职的限制用，对不称职的运用“三项机制”相关规定“下”。
　　3.后备干部人选的研判：……

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