按照**督导组的要求及**活动总体安排，**市委领导班子围绕**主题，坚持“团结-批评-团结”原则，以“掏真心、亮实话、促改进”为目的，通过互相帮、下级提的方式，大胆使用批评与自我批评的有力武器，分别与班子成员、分管部门及单位负责人之间、党员干部与群众之间，开展谈心交心活动，充分沟通交换意见，重点听取党员干部对党政领导班子及成员的意见，同时也针对班子整体及自身存在的不足，查找和分析产生问题的原因。截至目前，**主要领导与副职谈心22人次，班子成员与副职相互谈心110人次、与分管部门及单位负责人谈心167人次、与其他干部群众谈心231人次，合计530人次。
　　一、提前策划，统筹安排谈心交心活动
　　**领导班子提前组织策划，切实把谈心交心作为形成高质量对照检查材料的“思想会”、作为召开专题民主生活会的“动员会”，坚持做到“两结合”。一是结合前期征求的意见建议，把开展谈心活动作为加强沟通、增进团结的有效手段，根据谈心对象的不同，采取领导约谈、下基层谈、请上来谈、个别访谈等方式，多形式多层面开展。二是结合领导近期重点工作安排，统筹排出“一对一”约谈计划，灵活安排谈心时间，不拘泥于上班时间、办公室内，充分利用业余时间、休息时间，将谈心活动有机融入到日常工作与生活中。
　　二、形式灵活，确保谈心交心活动全覆盖
　　坚持敞开大门、俯下身子听意见，采取“普遍谈”与“重点谈”，“定时谈”与“随时谈”相结合的方式，书记、**主动与班子成员逐一谈心、班子成员之间相互谈心、班子成员与分管部门及单位负责人普遍谈心。并要求在上报对照检查材料之前，班子成员全面完成一轮谈心交心活动，实现班子之间、班子与部门单位之间谈心交心全覆盖、无空白。谈心活动求真务实，直面问题与不足，力争掏真心、亮实话，广泛交流，凝聚共识，切实推动了班子成员思想认识的共同提高，对公司全体党员干部起到“三……

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