非常荣幸能与央企进行交流学习。下面，我简单介绍一下**集团党建工作情况。
　　我们集团组建之前，由于各个企业挂靠在政府部门或事业单位，基层党建基础比较薄弱。集团组建之后，主要就是夯实基础、逐步推动基层党组织建设的规范化，概括说，做了以下几方面工作。
　　一、加强党的全面领导，提高企业党委把方向、管大局、保落实的能力
　　一是发挥党委政治核心和领导核心作用。依法依规建立“三会一层”决策机制，并将党建工作纳入公司章程，确定了党组织在公司法人治理结构中的法定地位。严格落实“三议一报告一执行”，执行集团党委工作规则和议事规则。以去年为例，组织党委会19次，讨论改革发展及“三重一大”等事宜，推进重点工作落实落地；二是层层压实党建主体责任和“一岗双责”。每年召开2次党建例会，研究部署党建工作，明确党建工作阶段性任务和措施，并严格执行党委统一指导、各级党组织书记负总责，分管领导具体抓、相关责任人抓落实的党建责任制。三是坚决落实上级决策部署，破解制约企业发展难题。党委成立改革发展领导小组，推进改革攻坚，组建混合所有制的**公司，推进**整体移交，并做好事转企改革善后工作，解决了符合条件职工退休以及事企混岗、同工不同酬等问题。
　　二、抓实党建基础工作，为国有企业实现高质量发展提供坚强的组织保障
　　一是强化政治理论学习。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，除了理论中心组学习、“三会一课”学习以外，每年组织党员干部集中培训3天以上，并开展专题研讨、征文等活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，二是建立各项规章制度。逐步建立了党建工作责任制、密切联系群众制度、组织生活制度、党员教育培训制度、民主评议党员制度、党务公开制度等各项规章制度，并严格遵照执行。三是健全党组织机构。优化了5家直属单位的班子结构，选优配强了基层党支部书记；指导成立了**公司党总支、**党支部，现两个基层党组织均达到“五星级”；各党支部全部完成换届选举工作（组建之前，各支部都十年左右没有换届了）。四是灵活开展党性教育。在做好日常教育的基础上，积极开展各项活动，去年开展4项主题活动和1次创新微党课展演，并组织党员分批参观**红色教育基地、**廉政教育基地，进行**主题教育。五是推进党建与经济发展相融合。**年，结合党内“创先争优”活动，以“党建+”为载体，集团党委确定2项共产党员工程，基层党支部确定3项共产党员工程、15个共产党员先锋岗、3个党建服务中心示范点，全部达到预期。
　　三、优化结构、提升素质、转变作风，打造担当作为的党员干部队伍
　　一是严肃党内政治生活。按上级要求召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，班子成员还以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，并指导基层召开组织生活会。二是做好选人用人工作。执行干部任用相关条例和规定，坚持德才兼备原则选用干部；落实干部谈心谈话及约谈、诫勉等制度；将市委关于年轻干部和“三类”干部培养选拔的工作要求，与落实集团人才发展规划相结合，通过考试考核从社会公开招聘研究生3人、大学本科生12人，壮大了后备干部队伍；三是切实加强作风建设。以做好中央和省委巡视反馈问题整改工作为契机，狠抓干部作风建设。集团班子成员带头开展调查研究，去年人均深入基层调研指导工作56次。在两级班子的努力下，**二期工程去年中旬顺利开工；**开拓市场，实现了省外公路工程零的突破。
　　由于时间关系，先简单介绍到这里。我们毕竟是新组建的企业，很多工作还在不断的理顺和完善，特别是如何把党建工作和经济工作相融合做得还很不够。这次来，主要还是向老大哥单位学习的。

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