一、今年的特色工作
一是廉政教育在抓常抓长上下功夫。即抓在经常,抓常态化。我们本着预防为主、关口前移、超前防范的原则，把廉政谈话作为廉政教育的主要抓手，坚持“六必谈”：即提改职必谈、岗位变动必谈、营销洽谈必谈、重要时间节点必谈、重要合同签订必谈、重大工程开工必谈，改变以往程序化、模式化的谈话方式，不搞“一刀切”，增强廉政谈话的针对性和时效性。我们把组织观看廉政教育片、典型案例通报作为“三会一课”的规定“动作”，坚持“三个融入”，把廉政教育融入党委中心组学习、融入党员“两学一做”学习、融入干部职工理论学习全过程。今年以来，共组织观看《算算人生七笔帐》《守住第一次》等廉政教育片10余部，参加党员干部3000多人次。我们突出超前防控，在“春节”“中秋”“国庆”、高考、开学等重要节日和关键时间节点，利用微信矩阵及时推送廉政提醒提示信息，今年以来，共推送各类信息12个，使微信群成为常态化警示教育的有效平台，增强了干部职工的纪律规矩意识。
二是党风廉政分析会在解决问题上下功夫。我们严格落实学政书记关于召开党风廉政建设专题分析会的重要讲话和指示精神，认真执行“不搞大而全，一次分析会就解决一两件突出问题，见人见事见思想，有实实在在的举措”的部署要求，年初，就制定了详实的会议组织方案，以局集团公司工作会议上关于“扎实推进党风廉政建设，构筑保护集团公司发展的铜墙铁壁”的讲话精神为主线，紧紧围绕 “重抓责任落实、坚持以上率下、强化综合监督、突出严查严处”四个主题，每季一题，递进展开。聚焦“三个突出″，即突出物资采购、业务外包、大额资金使用等重点领域额、突出班子、经营、人事、财务关键岗位和突出“人财物”管理重点人员。党委书记亲自对会议程序、会议内容和班子、部长发言材料认真审核，严把会议质量关。会上坚持批评和自我批评，敢于揭短亮丑、红脸出汗，深度剖析、研判各个岗位廉政风……
