同志们：
　　XX年，XX启动了干部能力素质大提升行动，把上挂上争作为重要抓手，先后选派了近百名干部到中央和省级部门挂职锻炼。一年来，挂职干部十分珍惜锻炼机会，深入学习调研，及时转变角色，积极为XX争牌子、争项目、争资金、争试点，取得了较好的成效。实践证明，选派干部进行挂职锻炼，是加强领导班子和干部队伍建设的一项重要举措，是锤炼干部思想作风，丰富干部人生阅历，提升干部素质能力，助力XX事业发展的重要平台。
　　今年是干部素质大提升的深化年，经过前期各个单位积极的对接和推荐，县上初步确定了XX名上挂上争干部人选，平均年龄XX岁，应该说都是各个单位的骨干和中坚力量，是组织培养的重点对象，下一步，将逐步安排到中央和省级部门挂职锻炼。
　　在大家到新的岗位前，县委精心组织这次培训班，目的是让大家开拓思路，集中充电，同时也是一次集体交心谈心，为开展挂职工作打好基础。稍后，县委常委XX同志还将为大家作专题辅导。在此，借用这个平台，我讲五个方面，与大家共勉。
　　一要“边挂边思”，做到挂有所循。看一名干部是不是合格，政治能力是第一位的评判标准。作为挂职干部，要时时、处处、事事旗帜鲜明讲政治，自觉做政治上的明白人。要增强政治定力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前一定要立场坚定、旗帜鲜明。要始终紧跟形势，坚持读书看报，对党中央特别是习近平总书记的系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，对所挂职单位的新部署、新举措都做到能心中有数。要保持政治敏锐性，要善于从讲政治的高度去分析和考量问题。比如，对领导部署的工作、安排的任务，都要想一想时机和背景，悟一悟目的和关键点，琢磨清自己应该怎么抓落实。政治学习活动也要积极参与、踊跃发言，而且要做充分准备。说话、办事要拿捏好分寸，充分体现政治、纪律……

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