处分决定执行工作是案件审理工作的重要组成部分，是党纪政纪严肃性的最终落实和体现。近年来，**市纪委监委始终坚持严肃执纪、科学执纪，在工作实践中不断更新理念、总结经验，创新三个机制，确保把每个处分决定的执行工作都真正落到实处，有效维护了党纪政纪的严肃性和权威性。现根据会议安排，具体汇报如下：
    一、完善运行机制，确保执纪到位
    处分决定执行工作是执纪办案的最后一个环节，也是向社会展示办案成果的关键环节。多年来，**市纪委监委始终把搞好处分决定执行作为维护党纪政纪的权威性、严肃性的一项重要工作，经常进行专题研究，解决处分决定执行中遇到的各种问题。特别是近年来，根据案件审理工作条例和工作实际，重申并完善了处分决定执行的相关工作制度。一是处分决定执行情况报告制度。要求被处分人所在单位的党委（党组）书记作为第一责任人，必须在接到处分决定后的规定时限内落实处分，并报纪委案件审理室备案。二是处分落实联席会议制度。定期召开由组织、人事、劳动、计生等职能部门参加的联席会议，研究协调处分落实工作，解决疑难问题。形成案件资源共享、分口把关，相互监督，协作归并的执纪模式。避免了各自为政，信息不通，政出多门等情况的发生。三是组织落实制度。凡党纪处分，纪委在下发决定的同时送县委组织部存档，需要撤销职务的，督促组织部门限期办理有关手续，杜绝了在处分决定落实上纪委、组织部两张皮的现象。四是工资落实制度。凡党纪政务处分涉及工资变动的，纪委向人事、劳动部门提供相关资料，由人事、劳动部门办理有关手续，并将执行情况报告纪委监委，杜绝该降不降，单位降、档案不降的现象。五是追踪检查制度。我们在历次处分执行到位检查中，除对未执行或者执行不到位的进行纠正督促到位外，还一一……

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