“十三五”以来，县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以市委组织部指示要求为遵循，紧紧围绕县委工作部署，按照围绕中心、服务大局的根本要求，以“党建统揽、考核引导、考察激励、教育提升、人才保障”为方针，加强和改进党建工作，全力抓好城乡基层治理，强化提升干部作风，着力完善人才机制。目前，全县有党组织**个、党员**人，行政事业干部**人，其中公务员**人、事业人员**人。
　　一、“十三五”工作情况
　　（一）着眼强基固本焕发生命力，大力加强党的建设。树牢“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”理念，坚持重心下移，全面搞建设、扎实打基础、反复抓落实、整体求过硬。一是围绕主线强党性。以建立“不忘初心、牢记使命”制度为主线，按照中央决策部署和省委、市委工作安排，建立健全学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项机制，充分发挥领导机关和领导干部带头作用，统筹抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，精准开展城乡基层治理、脱贫攻坚、乡村振兴、产业发展、城市建设、公共卫生与应急管理等系列专题培训**次。二是五大计划促发展。党建工作规范整治计划。深入开展党支部标准化规范化建设，全面规范“三会一课”、党建述职、民主生活会、民主评议党员、发展党员等具体工作。党建工作队伍建设计划。制定党员轮训工作计划，依托高校举办基层党组织书记、党务工作者、村组党员干部培训班。党建工作经费保障计划。用好用活党建经费，在非公企业亮点工程、智慧社区、村集体经济建设、农民工回引、阵地提升上实行专项经费保障。党建工作激励奖惩计划。制定党建工作专项考核办法，把抓基层党建成效纳入干部常规性考察内容，与评先树优、任免奖惩等直接挂钩。党建工作亮点实施计划。推广**、**党建品牌，形成点连线、线画面，推动全县非公企业党建新突破。三是分层分类抓提升。始终按照“打基础、抓引领、提能力、推亮……

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