为积极践行新时代“枫桥经验”，争创新时代“枫桥式公安派出所”。按照上级统一部署要求，机场公安局从自身实际出发，调整警务运行结构，更新社会治理理念，落实社区警务工作措施，创新案件办理机制，全面实现警务工作与社会治理深度融合，有效防范和化解各类社会矛盾，切实维护机场辖区安全和秩序稳定，整体提升航站区派出所建设及基础工作水平上新台阶。
一、围绕“忠诚”建设“枫桥警队”
打铁还需自身硬，着力加强思想政治、组织作风、能力建设的队伍建设是实践“枫桥经验”的重要保障。以呼和浩特机场公安分局航站区派出所为例，为更好的服务群众，航站楼派出所创建了“战隼” “凌云”“知行”三个警队，通过建立本警队的警队文化加强民警归属感、责任感、荣誉感。警队之间既有分工合作、协同作战的战友情怀，又有你追我赶、争夺“先进警队”的竞争关系。战隼警队以严于治警、精于治警为理念，在学习“枫桥经验”上不断探索实践，并积极结合本职工作采取了一系列改进措施。
在思想政治方面，通过加强理论学习统一思想，采取定期培训、轮流主讲的形式，激发民警自主学习积极性，将不同职责下的实践经验通过多批次、多形式的组织培训传达到全体民警。培训过程中，通过鼓励研判和讨论，努力使每一位民警精准领会“枫桥经验”精髓要义，并将新时代新要求融入其中，通过落实举措支撑和具体要求推动建设“枫桥警队”。
在组织作风方面，丰富值班领导与警队、警队长与警队长、警队长与民警辅警之间的交流，破除本位思想，在执法过程中做到心里有中央、脑中有大局，不做“老好人”，不搞“两面派”，通过加强警示教育规范民警工作和生活作风，以党建促业务，保持“为民”初心。
在能力建设方面，积极交流实践经验，通过与先进集体的对比和交流查缺补漏，在工作中探索更方便、更快捷、更有效的处理方法；敢于试验，通过对问题的精准分析进行整改，逐步完……
