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办公室党员干部围绕提高抓落实能力心得体会
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  10月10日,习总书记在中央党校暨国家行政学院中青年干部培训班开班仪式上发表重要讲话,强调干部特别是年轻干部要提高抓落实能力。我理解,抓落实能力实际上就是解决实际问题能力。作为一名办公室的工作人员,是各级党委决心意图、命令指示的组织者、落实者,抓落实的能力,直接决定党委决心意图实现,决定具体工作质量,决定建设发展成效。下面,结合学习习总书记重要讲话,围绕“提高抓落实能力”,谈一下几点粗浅看法。
  一、培养高度自觉的落实意识。办公室业务工作多、组织活动多、撰写材料多,经常需要加班加点,有时候大项任务来了,连续几天几夜不休息也是常事。作为办公室工作人员,要负责整体工作的组织计划、方案筹划,可谓是岗位重要,责任重大,这就要求我们必须在政治觉悟和落实意识上先于他人、强于他人、高于他人。理论上清醒,行动上才能坚定,如果头脑中缺乏高度自觉的执行意识,将直接导致工作难以落实,阻碍政令畅通。如何培养这种执行意识?我感到,一是要靠落实赢得公信。我们是风气建设的引领者,只有公平公正贯彻落实好党委的决策指示,正确处理涉及切身利益的敏感问题,既不因有功而抵过,也不因有过而冷落,才能聚人气、鼓士气、正风气,不断提升党委机关的公信力和号召力。二是要靠落实推动工作。三分靠决策、七分靠落实。对党委的决策指示不执行、不落实,党委再好的决策指示也没用,只能是水中花,镜中月。特别是在当今深化改革的大形势下,各级工作要求严、期望高,这就更要求办公室工作人员敢落实、善落实,在执行上比速度、见高低。三是要靠落实凝聚力量。凝聚力量靠的是党委统揽,这就要求我们要统一思想,凝神聚力,时刻保持一个声音,一个步调,守正笃实,久久为功。任何单位、任何个人、任何时候,只要是淡化了执行力,必然是一盘散沙、乌合之众,根本打不了胜仗。
  二、立起明确具体的落实标准。我认为,总的要求就是:反应快、推进快、落实快、标准高。执行容易得罪人的命令不变软、执行涉及群众利益的指示不变味、执行长期坚持的要求不变松。一是经常性工作要扎实到位。就是把经常性工作当日子过、当基本功练,严格职责分工、严格制度规定、严格内容标准,无论上级要求不要求、检查不检查,都要反复抓抓反复、经常抓抓经常,绝不应付、绝不欠账。二是指令性工作要高效快捷。就是对上级下达的指令性工作,毫不含糊、毫不迟疑,迅速请示报告、科学筹划部署、跟进督导落实、及时反馈情况,快速高效完成工作,确保上级指示落地生根,开花结果。三是艰巨性工作要扎实有效。就是对重点问题和难点问题,要有等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感,全身心投入,全天候落实,确保工作扎实有效。坚决杜绝用身不用心、用力不用脑的应付执行和等一等、缓一缓的推诿塞责。
  三、掌握统筹协调的落实方法。作为一名办公室工作人员,愿落实是前提,能落实是基础,会落实是关键。一是要在学习指示中认清形势。对上级的会议精神、决策指示、文电要求、政策法规要及时学习、深刻领会。在学习中,要站在领导层面、着眼当前形势、结合单位实际,用敏锐的政治眼光认清上级指示的重要性、必要性,不断提高把控大局、明辨是非的能力素质。二是要在工作落实上统筹协调。要围绕工作目标是什么、工作重点是什么、工作措施有哪些、由谁去落实、落实的时限、落实中可能出现的矛盾困难、如何与其他科室搞好协调等等,精心筹划,有序推进,按时完成。三是要在把握规律中理性思维。要学会分析研究,懂得以小见大、见微知著、举一反三;要学会总结提高,每完成一项工作、每经过一个阶段,都要回过头来认真进行总结,切实找出经验和教训;要学会借鉴思考,对照别人的经验找差距、对照别人的教训找问题,切实减少工作的失误和盲动。
  四、锤炼雷厉风行的落实作风。抓落实能力是一种工作态度、精神状态,更是一种思想作风、品质修养。一是要具备令行禁止的作风。要认真学习领会职责使命和职业道德,不断强化服从意识和组织观念,切实克服懒惰松懈、作风疲沓、办事拖拉等现象,下大力纠治落实上缺速度、执行上缺力度、纠正上缺硬度的现象;要注重日常养成,坚持从小事抓起、从点滴严起,全面锤炼反应快、推进快、落实快的过硬作风,不打折扣、不讲条件、不计得失地执行好决策指示。二是要具备求真务实的作风。要讲真话,坚持把求实务实落实作为一切工作的出发点和落脚点,不报喜藏忧、不掩盖矛盾、不推卸责任;要查实情,坚持真查、深查、细查,全面掌握情况,为党委正确决策提供可靠的信息来源和数据支撑;要办实事,坚持脚踏实地、埋头苦干,自觉做到对上与对下相统一、上情与下情相结合。三是要具备依法从严的作风。把制度建设作为提升工作标准的切入点和基本抓手,坚持按制度办事,用法规管理指导各项工作,切实让各项工作规范运转、高效落实。
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