为了深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展精神文明创建活动，进一步促进纪检监察工作和各项事业的健康发展，根据市文明办《xx市精神文明建设办公室关于开展市级文明村镇、文明单位复查认定工作的通知》（〔2020〕-20号）文件要求，现将我机关市级文明单位复查认定的自查情况报告如下。
　　一、强化组织领导，健全工作机制
　　调整和充实了精神文明建设领导小组，由分管副书记任组长，协管常委任副组长，办公室所有人员为成员，对精神文明建设实行统一领导、统一组织、统一指挥。坚持分管、协管领导和工作人员各负其责，各司其职，形成了“一把手带头抓，科室分工抓，专人日常抓，全机关合力抓”的工作格局，保证了精神文明建设工作的健康发展。紧紧围绕提高队伍整体素质，将精神文明建设的总体目标和主要任务落实到委机关各室，明确了责任人、完成标准和时限，达到人人有责任、有任务、有目标、有压力。
　　二、强化队伍建设，树立文明形象
　　（一）强化领导班子建设。严格落实中心组、党支部理论学习制度，大力在领导干部中大力倡树“五种风气”（即:勤学善思、务实苦干、敢为人先、团结和谐、健康向上的风气），不断增强“六个意识”（即：责任意识、大局意识、创新意识、进取意识、法纪意识、奉献意识），着力提高班子的凝聚力、感召力，带动精神文明建设。进一步完善了领导干部“一岗双责”、集体议事规则和科学决策等方面的制度，着力提高了民主集中制的质量。
　　（二）强化机关党支部建设。一是加强党员队伍的思想政治工作。除坚持“三会一课”制度和党组织的正常活动外，还采取了丰富多采的教育形式，制定了党员教育学习计划和考勤制度，共上党课5场次，观看警示教育片4场次。二是加强党组织的正规化建设。支部成员健全，实行党建目标管理。三是规范党员发展……

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