之一——
以作风建设推动组织工作提质增效
近期，区委组织部开展了作风突出问题集中整治专项行动，采取多种形式狠抓学习教育工作落实，从思想和行动上为促进全区组织工作高质量发展提供了力量支持。通过学习，我感到，作风建设是组织工作的生命线，贯穿组织工作全过程，必须以驰而不息的作风建设抓组织工作落实，这样才能使组织工作不断焕发出新的活力。
一、以精益求精的作风促进组工干部建设提质增效
组工干部是推动组织工作落实的主要力量，代表党的形象，有效提升组工干部履职能力，增强组工干部队伍活力，激发干事创业激情，培育组工干部“工匠精神”，需要锻造过硬的工作作风，形成内化于心、外见于行的工作风格。一是在思想上要加强锤炼对好标。组工干部贯彻新时代党的组织路线，必须把政治建设摆在首位，不断加强思想作风建设，坚持解放思想，实事求是，学思用贯通、知信行统一，要大力培养创新创业、拼搏争先的敬业精神，做到少说多做、少讲多干，以更扎实的工作措施，更强的凝聚力和号召力，全力推动组织工作落实。要勇于担当，把工作当做事业干，勇于负责，不做表面文章，不发虚功斜力，力戒形式主义，说真话、干实事，干一件、像一件、成一件，始终拧紧组工干部思想“总开关”。二是在调研上要重心下移摸实情。实践出真知、实践出实情。组工干部要克服闭门造车、跟着感觉走的经验主义作风，一种“踏破铁鞋”的求真精神，坚持“起而行之”，放下架子、扑下身子、将工作重心下移，走出机关、沉到一线，进农村、进社区、进企业、进学校、进现场，要多贴近党员、干部、人才、群众、基层组织，广泛开展谈心交心，收集群众意见建议，掌握第一手的资料。要丰富调研的方式，在实践中要眼观六路、耳听八方，让群众多讲话、提意见，通过集思广益达到摸实情、找差距的目的，更要不断总结基层的新鲜经验，创新工作路径，改进工作方法，提升组织工作质效。三是在处事上要秉公办事树形象。秉公办事是组工干部作风建设的检验标准，更是组工干部的立身之本。组工干部不能“灯下黑”，不能盲从于他人的献媚，打铁先要自身硬，组工干部要具备察言观色、洞若观火的本领，在处理问题上要处处示以公心，坚决杜绝任人唯亲、团团伙伙、功利主导等错误倾向。组工干部要敢于“唱红脸”，对不正之风、歪风邪气要敢于“叫板”，对苗头性、倾向性问题要敢于“瞪眼”，坚决杜绝睁一只眼闭一只眼、事不关己高高挂起，甚至包庇、助推等问题发生。组工干部要学会“绣花功夫”，要保持行稳致远的态势，把组织工作一招一式练好，一步一个脚印，按部就班一个节点一个节点地抓好工作落实，坚决杜绝重过程轻结果、重形式轻内容、重数量轻质量的问题。
二、以公道正派的作风促进干部队伍建设提质增效
干部队伍是发展的决定因素。努力培养一批信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，是推动经济社会高质量发展的强大支撑。新时代是奋斗者的时代，在抓干部队伍建设上必须保持奋进的姿态，把公道正派作为检验干部工作的重要标准，推动干部队伍建设越走越顺。一是干部选拔要有作风导向。用人导向是一面鲜明的旗帜，用准一个人，会带动一批人努力奋进，用错一个人，会挫伤一批人的积极性。用好的作风选人，根本是要坚决抵制跑官要官、拉票贿选、弄虚作假等不正之风，坚持依事择人、事业为上的标准，重用任劳任怨而不抱怨的人，政绩突出而不张扬的人，真正把想干事、会干事、能干成事的优秀干部选出来、用起来。组织干部培训，要突出作风培养，提升干部思想境界，增强责任意识，培塑工作能力，引导干部端正作风、提高警觉。二是政绩考核要有作风标准。发挥好政绩考核量尺作用，正确评价干部，才能让干部不寒心。要完善政绩考核指标，加强对干部作风建设的考核，把讲担当、重担当，敢扛事、愿做事、能干事作为干部评价、优劣识别的重要标准。要改进政绩考核方式，把日常考核与年终考评相结合，把群众反映和干部测评相结合，突出考察干部日常工作作风，防止年底搞突击的问题。要突出政绩考核重点，把经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设的实际成效作为考核重点，看解决自身发展中突出矛盾和问题的成效，以实干论实绩、从实绩看德才，营造有为才有位、有位必有为的良好风气。三是监督管理要有作风要求。强化对干部的监督管理是抓好干部队伍作风建设的重要一环，更是从严治党、从严治政的关键和基础。要主动监督，聚焦干部作风顽固性问题，对不想为、不会为、不敢为等问题抓好教育引导，制定配套措施。要关口前移，对预判可能出现的不良倾向或隐患苗头，勤提醒、早预防，发现问题、立即纠正，防止出现更大的问题。要关心爱护，惩罚不是目的，治病才能救人，多关心爱护干部、真诚帮助干部，建立容错机制，给干部创造干事创业的空间。
三、以务实开拓的作风促进基层党建工作提质增效
基层党员干部的状态决定基层党建工作质量，关乎国家治理体系和治理能力的最终效果。如何使基层党员干部崇尚实干、担当作为，还必须狠抓作风建设，下大力解决好困扰基层的形式主义突出问题，为基层减负，释放基层党员干部的热情和活力，需要把握好三条原则。一是要坚持以解决问题为根本。经过一段时间治理，困扰基层干部的文山会海、“痕迹管理”、督查检查等形式主义问题有了较大的改观，但形式主义容易改头换面、变异性强，微信工作群、政务APP、微信公众号、“新五多”问题，仍然耗费了基层干部干实事的精力。解决好这些形式主义的问题，既要“仗义执言”敢叫板，还必须“打破砂锅问到底”，坚持从实际出发，坚决不能以会议落实会议、以文件落实文件，不做为落实而落实、为问责而问责的虚功。把整治基层形式主义作为实绩考核的重要指标，抓住不放，坚定基层干部一心一意谋发展的信心，担当作为抓落实的决心。二是要坚持以工作实效为导向。工作实效是百姓衡量党建质量的砝码，党员干部要“把自己摆进去”，牢固树立干在当下、功在千秋的责任意识，把党建工作体现在具体的为民服务上，以百姓评价为准绳，努力构建群众拥护、群众支持、群众满意的党建新格局。要开短会、开有用的会，行短文、行有效的文，杜绝长篇大论、文山会海，在开展工作、制定政策上，要注重质量、提高效果，看问题解决没有、工作提升没有、制度健全没有，对标对表、挂图作战，坚持“智圆行简、实心实政“的工作作风。三是要坚持以清正廉洁为标准。当前，多种趋利性的价值观不断充斥人们的思想，不少人没有抵挡住贪腐的诱惑，最终东窗事发，追悔莫及。作为党建工作者必须怀揣崇高理想，始终保持清醒头脑，时时刻刻谨小慎微，在大事上一定要慎始如初，小节上要从严把握，要抵得住利益诱惑，经得起风浪考验。要拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，时刻保持清醒的头脑和坚强的定力，要深刻汲取前车之鉴，在面对利益诱惑时，头脑始终保持清醒和冷静，做到踏踏实实干事，堂堂正正做人。
之二——
以作风建设抓组织工作落实落地
习近平总书记指出“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡，对我们共产党人来讲，能不能解决好作风问题，是衡量对党和人民忠诚的一把十分重要的尺子”。近期，区委组织部开展了作风突出问题集中整治专项行动，采取多种形式狠抓学习教育工作落实，从思想和行动上为促进全区组织工作高质量发展提供了力量支持。通过学习，我感到，作风建设是组织工作的生命线，贯穿组织工作全过程，必须以强有力的作风建设抓组织工作落地落实，这样才能不断激发组织工作新的活力。
一、思想上要抬高站位，以初心不改的信念担起组工干部新时代新使命
抓作风必先强党性，组工干部贯彻新时代党的组织路线，必须坚持高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，不断增强“四个意识”，树牢“四个自信”，坚决做到“两个维护”，必须始终把政治建设放在首位，打牢理论武装，推进思想建党，抢占理想信念这个制高点。一是夯实对党忠诚的思想根基。组工干部必须始终坚持把政治建设放在首位，拎起对党忠诚这个纲，才能履行对党忠诚的誓言。要切实拧紧思想这个“总阀门”，坚持学思用贯通、知信行统一，自觉加强对党先进理论的理解掌握，发挥理论学习中心组的示范带动作用，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用理论武装头脑。发挥好州党校理论培训平台作用，分阶段开展好年度干部培训。设计好年度干部理论培训计划，利用党建网、州干部培训网、xx、xx等理论学习阵地，加强宣传引导，让大家自觉学理论、强认识，守住组工干部听党话、跟党走的初心。二是遵守从严治党的制度约束。从严治党是组工干部抓工作的铁律和准绳，既要严苛遵守，更要严肃执行。要抓好党内法规的学习和贯彻，做党内法规的践行者和传播者，自觉扎紧制度的笼子，不断提高法纪意识、底线意识。要继续抓好主题教育成果转化深化，认真查找检视自身及分管工作中存在的问题短板，进一步完善问题清单，细化整改措施，确保将各类问题整改到位。要严肃党内政治生活，全面加强纪律建设，始终严守政治纪律和政治规矩，认真组织并开好民主生活会、组织生活会，不断提升全州组织系统党内政治生活质量和水平，增强组工干部政治敏锐性和政治鉴别力。三是践行为民服务的行动标准。组工干部要把解决“四风”问题作为改进工作作风的重点来抓，把让人民群众满意作为奋斗目标抓紧不放。在行动落实上，要经常开展批评和自我批评，以反面典型为例告诫自己，做到“守身如玉”不碰底线。在行动标准把握上，要树牢解决问题的责任意识，既要“仗义执言”敢叫板，还要“打破砂锅问到底”，坚持从实际出发，从根本上反对不重实效，图虚名、务虚功的形式主义，办事推诿扯皮多，不作为、不负责任的官僚主义，安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识的享乐主义，大手大脚、铺张浪费的奢靡之风。要把整治“四风”问题作为实绩考核的重要指标，坚定组工干部一心一意谋发展的信心，担当作为抓落实的决心。
二、行动上要狠抓落实，以务求实效的作风树起组工干部新时代新形象
组工干部是推动组织工作落实的主要力量，一言一行、一举一动都代表党的形象，当好新时代组织工作代言人，必须不断增强大局意识、集体观念，有效提高工作质量，提升工作效率，必须不断激发干事创业热情，大力培育精通本职、务实工作的“工匠精神”。一是抓党建工作要以工作实效为导向。工作实效是百姓衡量党建质量的砝码，党员干部要“把自己摆进去”，牢固树立干在当下、功在千秋的责任意识，把党建工作体现到为民服务具体工作上，以百姓评价为准绳，努力构建群众拥护、群众支持、群众满意的党建新格局。比如，在换届选举上，要强化组织领导，全面进行调查摸底，掌握细致的情况，做好宣传发动，让群众多了解情况，在换届组织上，要正规程序，让群众信服，还要针对民族工作的特点，建立应急情况处置机构，防范突发情况。在党建工作开展的过程中，要尊重双重信仰人群，坚持“政治上团结合作、信仰上互相尊重”的原则，落实好国家少数民族政策，谦虚行事，不能有歧视问题。对软弱涣散的党组织，要坚持找准病根，治病救人，不能一棒子打死，要依据国家法律法规，对小团体、涉黑涉恶问题依法办理，要让组织工作在为群众办实事中换发新的生机。二是抓干部工作要以公道正派为导向。努力培养一批信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，是推动经济社会高质量发展的强大支撑。用人导向是一面鲜明的旗帜，用准一个人，会带动一批人努力奋进，用错一个人，会挫伤一批人的积极性。用好的作风选人，根本是要坚决抵制跑官要官、拉票贿选、弄虚作假等不正之风，坚持依事择人、事业为上的标准，重用任劳任怨而不抱怨的人，政绩突出而不张扬的人，真正把优秀干部选出来、用起来。发挥好政绩考核量尺作用，加强对干部作风建设的考核，把讲担当、重担当，敢扛事、愿做事、能干事作为干部评价、优劣识别的重要标准。把日常考核与年终考评相结合，把群众反映和干部测评相结合，突出考察干部日常工作作风，防止年底搞突击的问题。以实干论实绩、从实绩看德才，营造有为才有位、有位必有为的良好风气。要关心爱护干部，惩罚不是目的，治病才能救人，要真诚帮助干部，建立容错机制，给干部创造干事创业的空间。三是抓人才工作要以精益求精为导向。人才是兴州之本。组工干部要坚持“党管人才、引领发展”的原则，树立抓人才就是抓发展、抓发展首先抓人才的理念，努力改变本土人才难培养，外来人才留不住的两难局面。要采取更加积极、更加开放、更加有效的措施，坚定不移地实施人才强州战略，千方百计把人才集聚到海北发展的火热实践中来。要大抓本土人才培养，探索企业家继续教育培养本土企业家人才，外聘专家来州培养专业人才，与沿海发达地区加强交流合作，广泛开展教育培训，鼓励藏族类学科学生留在本地发展。要坚信“他山之石可以攻玉”，创新人才引进的方式，把人才活水引进来,要加大宣传力度，通过多种手段把海北发展优势宣传出去，让大家知道我们的人才政策和发展平台，要加大招才引智力度，制定吸引人才的扶持政策，舍得拿出“真金白银”，为人才引进工作输送实实在在的“养分”。要争取国家政策支持，让内地干部到北海交流任职，让本土的干部走出去，学习外地的先进经验，努力形成人才梯次配置，老中青结合的人才格局。
三、作风上要务求实效，以实事求是的态度挑起组工干部新时代新担当
新时代是奋斗者的时代。组工干部践行党的组织路线，要切实担负起时代之责，以奋斗者的姿态把每条战线、每个领域、每个环节的组织工作抓具体、抓深入，这样才能有效提升履职能力，增强组工干部队伍活力，激发干事创业激情，形成内化于心、外见于行的工作风格。一是要重心下移摸实情。实践出真知、实践出实情。组工干部要克服闭门造车、跟着感觉走的经验主义作风，以“踏破铁鞋”的求真精神，坚持“起而行之”，放下架子、扑下身子，将工作重心下移，走出机关、沉到一线，进农村、进社区、进企业、进学校、进现场，要多贴近党员、干部、人才、群众、基层组织，广泛开展谈心交心，收集群众意见建议，掌握第一手的资料。要丰富调研的方式，在实践中要眼观六路、耳听八方，让群众多讲话、提意见，通过集思广益达到摸实情、找差距的目的，更要不断总结基层的新鲜经验，创新工作路径，改进工作方法，提升组织工作质效。二是要秉公办事守原则。秉公办事是组工干部作风建设的检验标准，更是组工干部的立身之本。组工干部不能“灯下黑”，不能盲从于他人的献媚，打铁先要自身硬，要具备察言观色、洞若观火的本领，在处理问题上要处处示以公心，坚决杜绝任人唯亲、团团伙伙、功利主导等错误倾向。要敢于“唱红脸”，对不正之风、歪风邪气要敢于“叫板”，对苗头性、倾向性问题要敢于“瞪眼”，坚决杜绝睁一只眼闭一只眼、事不关己高高挂起，甚至包庇、助推等问题发生。要学会“绣花功夫”，保持行稳致远的态势，把组织工作一招一式练好，一步一个脚印，按部就班一个节点一个节点地抓好工作落实，坚决杜绝重过程轻结果、重形式轻内容、重数量轻质量的问题。三是要克己奉公树形象。当前，多种趋利性的价值观不断充斥人们的思想，不少人没有抵挡住贪腐的诱惑，最终东窗事发、锒铛入狱、追悔莫及。组工干部必须始终怀揣崇高理想，保持清醒头脑，时刻谨小慎微，做到少说多做、少讲多干、勇于担当。要慎始如初，抵得住利益诱惑，经得起风浪考验，把工作当做事业干，勇于负责，不做表面文章，不发虚功歪力，以更扎实的工作措施，加强自身锤炼。要深刻汲取前车之鉴，时刻保持清醒头脑和坚强定力，始终拧紧思想“总开关”，做到踏踏实实干事，堂堂正正做人。
