习近平总书记在视察广东时指出：“要加强基层党组织带头人队伍建设，注重培养选拔有干劲、会干事、作风正派、办事公道的人担任支部书记，团结带领乡亲们脱贫致富奔小康”。如何进一步建立健全村党组织书记激励保障机制，建设一支适应精准扶贫、乡村振兴等新时代发展要求的优秀村党组织书记队伍，带着这一课题，县委组织部专门成立课题调研组，利用10天时间，深入全县11个乡镇35个村，通过与乡村干部座谈、发放调研问卷等方式，详细了解了农村党组织带头人队伍现状、存在的问题，并征求基层的意见和建议，形成此报告。
　　一、基本情况
　　全县共有**个乡镇**个行政村，现有村党组织书记**名，其中跨村兼职***人（**镇***村党组织书记***兼任***村党组织书记），空职村*个（**镇**村）。
　　1.性别情况。男**名，占比**%；女**名，占比**%。2.年龄情况。平均年龄***岁，35岁以下***人，占比****%；36-45岁**人，占比**%；46-55岁**人，占比***%；56岁以上***人（其中60岁以上2人），占比13.51%。3.学历情况。大专及以上学历***人，占比***%；高中及中专学历***人，占比***%；初中及以下学历***人，占比***%。4.待遇情况。在职村党组织书记中享受副科级干部待遇有*人、公务员编制**人、事业编制**人，享受乡镇事业编制工资待遇**人，其中2020年遴选的***名村党组织书记中有公务员**人、事业编制**人；为符合条件党组织书记办理养老保险的有**人。目前，全县享受相关待遇村党组织书记共计***人，占比***%。5.连选连任情况。连任两届***人，占比**%；连任三届**人，占比**%；连任四届**人，占比**%；连任五届及以上**人，占比**%。
　　二、存在问题
　　1.政治待遇偏低。在政治待遇上晋升渠道狭窄……

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