多点触发 注重实效
扎实开展新兵入营教育
新兵入营后，xxxx支队积极适应新兵特点，在新兵中开展支队历史教育、光荣传统教育和以“团结、纪律、安全、节约”为主题的教育活动，不断增强思想政治教育的针对性、实效性，为端正新兵入伍动机、激发新兵革命热情打下扎实基础，确保新兵尽快融入部队生活、顺利渡过“第一适应期”。
一、用传统荣誉感人，使警营成为新战士成长的“人生航标”。针对部分新兵参军入伍动机不够纯正，带有明显的个人功利色彩和曲线就业倾向，注重在传统、队史、典型三个方面下功夫：一是用优良传统熏陶。为新兵营安装了500W广播系统，坚持队列行进、开饭前后、课间休息时段播放“五个组歌”和爱国主义歌曲，在新兵中广泛开展“唱歌、讲歌、用歌”活动，让大家在激昂的旋律中领悟历史传统，从慷慨的歌词里感悟职责使命；组织参观xx市xx工业开发区，使新兵既亲身感受到了科学发展观的巨大真理价值，又进一步增强了热爱xx、建设xx、保卫xx的光荣感和使命感。二是用队史荣誉激励。组织新战士学习支队队史，安排党委常委为新兵讲述支队光辉旅程，帮助新战士了解支队光荣历史；组织新兵观看xxx到支队视察工作的录像、历史沿革片和支队建设录像，参观 “英模灯箱群”，使新兵在感悟中自觉践行当代革命军人核心价值观。三是用先进典型鞭策。组织新兵观看武警第十三届十大忠诚卫士颁奖典礼，学习xxx的相关报道，学习他们面对得与失、苦与乐、生与死的考验，作出正确抉择的奉献精神，进一步增强了对当代革命军人核心价值观的认同感；精心挑选x中队中队长xxx，武警部队士官人才二等奖、直接保送入学的xxx等先进典型与新兵零距离讲述自己的“兵之初”，增强新兵立志献身警营建功立业豪迈情怀。
二、用组织纪律约束，认真抓好遵纪守法教育，不断强化组织纪律观念。从与新兵座谈中，我们明显感受到今年的新兵时代气息浓厚，个性特点突出，思想前卫，迷恋网络，追求时尚，热衷于过洋节、搞派对、写博客、玩偷菜等流行文化、快餐文化、网络文化。同时，崇尚民主自由，喜欢个性张扬、我行我素，组织纪律观念淡薄，自我约束力、控制力较弱，对部队严格的纪律约束、紧张的生活节奏、干部骨干的管理方法，有看不惯、想不通、不适应等现象，甚至产生抱怨、抵触等情绪。对此，我们加大条令条例学习和法纪教育力度，组织新兵学习《纪律条令》、《内务条令》和《人民武装警察法》，观看革命战争影视片，讲邱少云、南京路上好八连等遵守纪律的英模事迹，使新兵充分认清铁的纪律是构成军队战斗力的重要因素，是团结自己、战胜敌人和完成一切任务的重要保证，作为军人必须严格遵守纪律，决不能逾越纪律这条红线。广泛开展“纪律与自由”大家谈活动，引导新兵从唯物辩证法的角度，深刻认识到纪律与自由两者是相辅相成、不可或缺的辩证统一关系，在思想行为上坚决防止和克服极端个人自由主义现象，从而进一步强化了新兵的条令条例意识和遵法守纪观念。
三、用团结奠实基础，增强官兵团结的凝聚力和战斗力。在新训干部骨干中广泛开展以“真实知兵、真情爱兵、真心为兵”为内容的“三真”活动，引导干部骨干以新视角看战士，以新观念爱新战士，以新思路帮新战士，增强了部队的凝聚力，促进了内部和谐发展。引导干部骨干严格与战士实行“五同”，带头参加各种文体活动，使大家在乐中交流情感，在乐中励志进步。引导干部骨干给战士当严师、当兄长、当挚友，帮助新战士解决生病就医等实际问题。积极开展“五心换一心”活动，督促干部骨干解决新战士疾苦用热心、批评新战士错误用诚心、了解新战士情况用细心、处理新战士问题用真心、说服教育新战士用耐心，从而换取新战士对部队建设的“铁心”。
四、用节约意识引导新战士从我做起、从现在做起，从正在做的事情做起。为进一步增强广大官兵节约意识，积极创建节约型警营，新训大队以“构建节约型警营、争当节约型标兵”为主题，积极开展构建“节约型”警营活动，力求在勤俭持家中见真、见细、见成效。加强日常管理教育，统一官兵思想，注重从点滴入手，在水、电、暖及设施维护、修理上下功夫，营造良好氛围，树立以队为家的思想。通过开展“构建节约型警营、争当节约型标兵”活动，使“浪费可耻、节约光荣”的观念深入新战士心中，根植于新战士工作、学习、生活的各个方面，节约资源，减少浪费，构建“节约型”警营，勤俭节约的好习惯在部队蔚然成风。
五、用安全夯实底线，增强新战士的安全意识。在新训大队中广泛开展了“大教育、大讨论、大谈心”活动。努力营造官兵团结友爱、奋发进取的良好氛围。组织干部骨干围绕“四个为什么”进行大讨论，即：为什么说内部关系不好部队就有变质的危险；为什么说官兵关系不好不是具体方法而是根本态度问题；为什么说单纯管教战士是愚昧落后的带兵方法；为什么说打骂体罚是高压线。通过现象大家摆、是非大家辩、答案大家找，体会大家谈，引导干部骨干析事明理，使大家对士兵管理的方式方法有了深刻的理解与体会，打牢了干部骨干爱兵的思想基础，牢固树立“爱兵就要帮助战士成人、成才、成事”的新观念。依托“三互”、“双四一”等有效载体，采取“一两百米散散步，三四个人聊聊天，五六分钟交交心”的方法进行思想交流，使“三互”小组成员之间能够做到自然情况“一口清”、动态情况“有底数”。
