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人武部领导“今年怎么看、明年怎么干”暨年度工作筹划座谈会发言
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    关于今年工作怎么看,我们系统回顾梳理感到,有四个方面的特点比较突出:一是新冠肺炎疫情突如其来,防控压力贯穿全年;二是工作节奏明显加快、量化考评导向明显树立,庸懒等靠的思想观念必须破除改变;三是正风肃纪长抓不懈、安全稳定始终强调,必须时刻严守纪律规矩、坚守防线底线;四是人手不足、干劲不足、能力不足的矛盾突显,必须发挥党委统领作用。年初以来,在军分区党委的坚强领导下,我们以大项任务、重点工作为牵引,全面建设实现稳中有进。在总结成绩进步的基础上,我们始终坚持问题思维,着力查找问题不足,客观分析定位,主要存在“五个差距”:一是建设势头保持平稳,但创先意识仍有差距,有时仅局限于中游标准,缺乏站排头、争第一的拼劲。二是备战导向正在确立,但遂行任务仍有差距,练兵备战精力不够聚焦,自身训练和民兵训练质量不高。三是重点工作聚力推进,但落实质效仍有差距,民兵整组基础不够扎实,兵员征集宣传发动不够精准、面对面工作不够主动。四是日常秩序逐步规范,但精细经常仍有差距,制度坚持不够经常,秩序保持不够正规。五是干部队伍能够安心,但状态能力仍有差距,心劲不足、干劲不高、业务不熟的状况较为突出。
    关于明年工作怎么干,我们感到,思考筹划应当立足“五个背景”:一是“十四五”规划的开局之年,国防动员体系面临深化改革、职能调整;二是军事政策制度改革的关键之年,国防法、兵役法等政策法规修订出台,需要工作思路、方法迅速与之适应;三是实战化军事训练的推进之年,贯彻习主席大抓军事训练指示要求,必须更加突出实训、实战的味道;四是纪念建党100周年的喜庆之年,学习教育、宣传庆祝活动密集,思想政治建设需要突出用力,安全维稳必须时刻关注;五是常态化疫情防控的紧要之年,各项工作任务的筹划展开,必须立足防控实际、考虑防控要求。对此,我……
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