当前，武警部队大学毕业生士兵提干和优秀士兵保送入学工作即将进入录取的关键阶段，做好推荐对象的思想稳定工作是确保部队安全稳定的重要一环。xx师针对今年提干政策调整幅度大，时间紧、任务重、要求高，各级十分关注的实际，超前谋划、主动作为，采取多种措施，扎实做好推荐对象的思想稳定工作，以确保部队安全稳定。
一是利用教育引导。针对今年优秀士兵保送入学指标的实际，大力宣讲政策规定，引导大家自觉服从大局，正确对待得失；针对个别士兵“提干就是谋出路，当官就是实现价值”的模糊认识，集中开展“正确对待成长进步，立足本职建功立业”专题教育，广泛开展“成才道路千成条”大讨论，教育和引导大家落选不落伍、失败不失志。
二是运用亲情感化。针对新时期官兵具有家庭依赖性强的特点，该师发动各级以党委的名义给推荐对象家长写信，讲清部队提干的相关政策，介绍他们的思想、工作和现实表现情况，消除个别家长“望子成龙”的迫切愿望。并发动家长利用亲情力量来帮助他们减压，与家长一道共同做好他们的思想工作，形成部队家庭的内外联动，筑牢思想工作的两道“闸口”，增强思想工作效益。
三是组织活动减压。针对提干对象考试后易出现焦虑、烦躁、抑郁等心理，在搞好心理疏导的同时，组织各类趣味性强、参与性强的活动帮助他们减压释负，广泛开展演讲、征文、谈心、拉歌、篮球比赛等官兵喜闻乐见的活动，还利用新建山地驾驶道路等场地组织他们开展了“爬山”、“喊山”等活动，让官兵面对大自然尽情宣泄情感、舒缓压力，从而达到自我释放、愉悦身心、激发干劲的效果。
四是采用典型引领。坚持点上开花，以点带面，让榜样的力量感染每一名考生。邀请x名各行业取得一定成就的退伍老兵到部队现身说法，同落选士兵“零距离”接触，一道“忆往昔、看今朝、展未来”，帮助落选士兵找准差距，增强信心。一些战士纷纷表示：提干不成让我感到前途暗淡，但看到和听到这些成功人士的先进事迹，又让我感到信心十足，榜上无名，脚下有路，我们一定会通过自己的辛勤努力，开创一份属于自己的事业，为部队争光！
