针对经常性基础性政治工作的群众性、经常性等特点，xx部队紧紧抓住基层官兵这一主体，始终坚持把培养官兵、依靠官兵、发动官兵作为推动经常性基础性工作有效落实的重要工作常抓不懈，确保经常性基础性政治工作扎实有效开展。
一是注重培训帮带。坚持把提高官兵能力素质作为落实经常性基础性政治工作的基础工作来抓。每年初干部调整到位后，及时组织基层政工干部、党支部委员、思想（心理）工作骨干、文体骨干、新闻报道员等各类集训培训，重点灌输应知应会常识，帮助掌握工作基本招法；利用季度蹲点帮建，组织首长机关深入基层连队检查经常性基础性政治工作落实情况，针对不懂不会和落实质量不高等问题，采取解剖麻雀、难题会诊等手段，手把手地传帮带；结合平时经常性工作检查，将基层干部开展经常性基础性政治工作不懂不会的突出问题收集整理、归纳分类，请经验丰富、业务精通的基层、机关干部充当教员，长年开展“每周一课，教你一招”基层疑难问题专题讲座，通过上下互动、多措并举着力提高官兵素质能力。在打造部队文化生活品牌中，充分利用警地优势培养人才，成立了各级各类“兴趣小组”，挑选了一批文化程度高、有文艺特长的苗子进行重点培养，组织他们进行摄影、板报设计、识唱简谱、合唱指挥等短期集训；先后选送xx多名官兵参加上级举办的教歌员、裁判员、拉歌员培训。同时，狠抓文化特色队建设，投入xx余万元组建了军乐队、雄风锣鼓队、电声乐队、雄风舞狮队、舞蹈队、葫芦丝队、合唱队等七支特色队伍，为部队业余文化生活增添了生机与活力。近年来，团队先后参加武警部队《忠诚卫士组歌》通讯赛、军乐通讯赛、“嘹亮军歌献给党”合唱比赛分别取得二等奖、三等奖的好成绩，应邀参加广州市各界青年践行“八荣八耻”万人歌会、xx省暨xx市老红军纪念长征胜利七十周年歌会、xx省国际旅游文化节等数十次大型文艺演出，部队官兵以精湛演技、过硬素质和良好形象赢得了军地领导的高度评价，树立了武警部队文明之师的良好形象。
二是注重发扬民主。坚持把充分吸收官兵智慧、发动官兵参与作为落实经常性基础性政治工作的重要途径来坚守。采取召开座谈会、问卷调查、个别谈心、查阅资料等方法，经常组织机关干部深入基层摸情况；利用召开党委会、机关基层双向讲评会和政工会、基层指导员备课示教会等时机，定期把基层官兵请进机关提建议；在政治工作信息网上开设《金点子信箱》、《说说心里话》、《热点聚焦》等栏目，组织官兵就部队建设热点、难点、敏感问题展开网上思想交锋，做到长年进入网络求共识，通过多渠道吸收官兵智慧为部队决策参考。为调动官兵工作积极性，广泛开展“忠诚杯”、“使命杯”、“卫士杯”、“双争杯”文体比赛、“镜头中的团队”摄影比赛、“热爱连队，建功岗位”实践活动；着眼把党的创新理论向基层延伸拓展，组织“理论之光耀警营”事迹报告会、“用科学发展观指导基层建设”经验交流会；致力密切内部关系，开展 “官兵同心，快乐同行”联谊会、“知兵爱兵大比拼”、“官兵互说心里话”、“你的心思我来猜”、“开心一刻、快乐驿站”等广场文化活动，通过多途径激发官兵参与部队建设热情。近年来，团队在广泛吸收基层官兵意见建议基础上，还提出“永不言败、勇往直前、勇于亮剑、勇争第一”的团队精神，开展了营区道路命名活动，出台《干部教育管理规定》、《喜庆宴请规定》、《奖惩规定》、《基层安全常识手册》等xx余项规章制度和政治常识小册子，有力推动了经常性基础性政治工作的有效开展。
三是注重典型示范。坚持把抓好典型培养工作作为落实经常性基础性政治工作的关键环节来把握。制定出台《奖惩规定》，对为部队建设作出突出贡献的人和事，在参加上级组织的各类比武竞赛中取得名次的单位和个人明确表彰奖励条件。每年开展“学忠诚卫士、当团队主人、创一流业绩、建过硬部队”专题教育、以“两恩”、“六爱”为主要内容的“爱团奉献”经常性思想教育和“学团史、唱团歌，扬团魂、励团志”歌咏、拉歌比赛，着力强化官兵争当标兵、为团争光的团队精神。结合“五·四”、“七·一”、半年、年终和完成重大任务，组织开展“爱团奉献十大标兵”、“尊干爱兵模范”、优秀党团员、优秀政治教员等评选表彰活动，共培养和树立x类xx余名典型，形成横向覆盖军、政、后各个领域，纵向贯穿团、营、连、排、班各个层面的先进典型群体，涌现出第十一届“中国武警十大忠诚卫士”团长魏丁未、全军优秀士官人才一等奖班长周光明等一大批先进典型。为把典型培养宣传工作经常化、具体化、常态化，着力提高影响力，我们把在各条战线上表现突出的先进典型、先进事迹，制作成专题录相片，利用节假日或者电影晚会等时机在全团播放；结合建党建军周年庆典，举办芒果节暨先进典型摘果仪式，把摘果仪式与宣扬典型结合起来，以特殊的形式和内容号召全团官兵精诚团结，奋力拼搏，立足本职，为团争光，既宣扬了典型，又让官兵感到身边的典型可信易学，确实让典型香起来，作用发挥出来，以典型工作的生机活力推动了部队经常性基础性政治工作的有效落实。
