本人在任xx局主要领导期间，用非办公经费支付办公室临聘人员开支，经费支出不规范。现在经xx委领导个别谈话批评教育、我本人深刻反思，我深刻认识到自己的行为违反了组织纪律、廉政纪律。在此，我在此诚恳接受组织批评教育，满怀愧疚，并认真整改。现我就事件经过作详细说明，作深刻检讨如下。
一、本人基本情况
本人张三，于1963年6月出生，现任xx单位xx职。主要工作履历如下……。
二、事件原因及经过
我于xx年到了xx局任职。到了xx局后，我分管办公室和组织人事。当时，xx工作深压力大，任务重，且各业务室在编人员老龄化严重，各业务部门反馈人手不够，要完成年度工作任务（当年还有省市布置的重点工作）。在这种情况下，增加工作人员完成任务显得特别重要。为了让各业务室安心完成工作，我经请示招聘了8个临聘人员。但是当时办公经费不够支付这些工作人员的工资。于是我将有多的xx专项经费用于支付这些人员工资。这些临聘人员的工作主要是，负责日常xx业务，负责xx检查等。有了此8人的辅助工作下，我们xx部门的xx业务有了实质性的发展，不少示范点工作也得到了省的点赞。于是这种做法一直持续了5年。后经相关部门查实，该行为属于违规。虽然辅助人员有工作贡献，但是经费支出不规范
三、深入剖析问题根源
透过现象看本质，这一事件反映出我个人党性修养不够，尤其是对我市财经纪律遵守不够严格，政治意识淡薄、自我要求不严等问题，现从深层次分析如下：
一是思想认识方面。当时我错误认为，只要为了公事，解决业务难题，且相关人员不存在其他廉政问题，在思想上放松了警惕。实际上，这不是一件小事情，而是违纪、违规行为。这说明我对自己要求不严，没有按照党风廉正建设要求约束自己，思想上对组织纪律和财经纪律重视不够。
二是党性修养不够。入职以来，作为领导干部……
