第一条：为进一步增强村组干部的责任意识和服务意识，充分调动村组干部的工作积极性和主动性，切实加强村级组织建设，规范村组干部队伍管理，促进农村改革，发展和稳定。根据《中国共产党基层组织选举工作条例》《村民委员会组织法》和县关于加强基层建设的相关政策法规，结合我镇实际，制定本办法。
　　第二条：本办法中的村干部，组干部是指村级三委会班子成员
　　第三条：按照分级管理分级负责的原则，村干部由镇党委，镇政府负责监督，组干部由村三委会监督管理。
　　第四条：村级组织保持正常运转，所有成员做到随叫随到。严格管理村级干部请假管理制度，因病因事支书主任请假三天以上，其他干部请假五天以上要镇党委政府批准，并做为年终考核依据。
　　第五条：村级干部服从党委政府的领导和驻村干部的指导，及时准确传达党委政府会议精神，按时完成上级交给的工作和事项。
　　第六条：任职期内，村级干部有下列情形之一予以免职或责令辞职，从处理之日起停发干部待遇：1 .违法犯罪的2 .违反计生政策法规的3 .贪污，挪用钱物，私占公物或不执行村级财务管理规定造成村内群众反响强烈的 4. 拉帮结派，制造矛盾，立场不坚定，致使班子内部不团结造成工作瘫痪的5 .不履行职责或不能胜任其工作，又不能接受其他安排的 6. 对抗上级的政策和决议，拒不接受党委政府工作安排 7. 在公共场合打架斗殴，谩骂领导，酗酒闹事，无理取闹情节恶劣的 8 .决策失误或严重失职的，社会治安混乱和鼓动或暗中参与群众上访多次，经济发展受制约 9. 所分管主抓的工作在镇连续2次倒数第一的10.村支书、主任连续5天以上，其他干部连续10天不假而走
　　第七条:所有干部保证通讯畅通，镇村召开各类会议，任何干部不得无故缺席迟到、早退，做好笔记，迟到一次扣50元人民币，缺席一次扣100元人民币。
　　第八条：规范服务管理1 .……

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