党的十九届五中全会在全面建成小康社会胜利在望、全面建设社会主义现代化国家新征程即将开启的重要历史时刻召开，统筹考虑“十四五”规划和二〇三五年远景目标、有机衔接“两个一百年”奋斗目标，为我们系统擘画了国家发展蓝图，指明了全面建设社会主义现代化国家的前进方向。全县基层党员干部要认真学习贯彻落实十九届五中全会精神，更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，同心同德，顽强奋斗，推动五中全会精神落地生根开花结果，奋力谱写新时代xxx组织工作新篇章。
　　一、以党的政治建设为统领，深入学习领会党的十九届五中全会精神
　　党的政治建设是统领、是核心，是其他建设的着眼点和落脚点。深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，要旗帜鲜明讲政治，加强党性锻炼，在思想建党、理论强党中彰显作为。一要把握核心关键，做到学深悟透。要组织引导全县各级党组织和广大党员干部全面系统、及时跟进、联系实际学习党的十九届五中全会精神，深刻领会全会的重大意义、丰富内涵和精神实质，在学深悟透上下足功夫，进一步推动学习往深里走、往心里走、往实里走。二要丰富学习形式，力求融会贯通。要线上学与线下学相结合，充分利用集体学习研讨等方式组织学习，用好“学习强国”“好干部在线”“三晋先锋”等新媒体平台及时跟进学习。要建立健全学习计划和学习制度，坚持全面学与专题学、反复学与及时学、集体学与个人学相结合，确保党的十九届五中全会精神入心入脑、落地生根。三要提高政治站位，强化使命担当。通过深入学习，切实把思想和行动统一到党的十九届五中全会精神上来，提高政治站位、强化使命担当，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，使全县广大党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保以习近平同志为核心的党中央一锤定音、定于一尊的权威。
　　二、以增强政治功能为目标，推动基层党组织全面进步全面过硬
　　政治功能是基层党组织最核心、最根本的功能，是基层党组织的魂。我们必须要突出基层党组织的政治功能，谋划制订好新一轮我县加强党的基层组织建设三年行动计划，牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，不断推动基层党组织建设全面进步全面过硬。一要创先争优，打造坚强战斗堡垒。严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》有关规定，按照“六有”标准要求，以点带面，推进党支部标准化规范化建设。要充分发挥党支部引领作用，重点抓好软弱涣散基层党组织整顿、发展壮大农村集体经济、合并行政村党建等工作。以“争旗提档”“创星升级”活动为牵引，努力提升基层党建工作水平；引深拓展“1+6”创建活动，进一步发挥基层党组织的政治功能和服务功能；持续开展“四诺四评”工作，将“三零”创建工作和农村集体经济经营性收益两项内容纳入2020年度必选承诺。推行村级工作目标责任管理千分制考核，有效解决农村党组织“考核难、难考核”的问题。二要先锋带头，深入实施“头雁工程”。继续选派机关事业单位干部到村担任党组织书记，从源头上破解基层“无人可选、有人难选”的问题。通过摸底排查、倒排退出、资格审查、选派任职等关键环节，最终确定人选。健全村“两委”干部人选联审机制，对新提名进入村党组织班子人选提出明确要求，着力优化村“两委”班子年龄、学历结构，把能干事、想干事、会干事，群众反映好的致富能手选入村“两委”班子。三要建章立制，全面提升治理水平。要加强村务监督委员会建设，完善村务监督制度，推行村级事务阳光工程；创新基层管理体制机制，整合优化公共服务，打造“一站式”服务平台；严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动等制度；制定党员量化百分制考核管理办法，不断提高党员考核管理工作的精细化、制度化和科学化水平；落实“四议一审两公开”制度，确保党务、村务及时公开，便于村民知情与监督；培育文明乡风，完善村级组织体系，不断提升村级治理水平。
　　三、以科学选贤任能为根本，着力打造忠诚干净担当高素质干部队伍
　　选贤任能是加强和改进党的建设的组织保证，是提高执政能力的政治基础。要提高执政能力，继续抓好《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》的贯彻执行，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。一要牢固树立新时代选人用人标准。坚持用信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的要求“照一照”干部，大力选拔一批在脱贫攻坚、信访维稳、疫情防控等重点工作和基层一线敢于担当、实绩突出、群众公认的干部，真正使担当作为者得到褒奖和重用。鲜明树立“凭德才用干部，以实绩论英雄”的选人用人导向，推动形成崇尚实干、注重实绩、担当作为的干事氛围。二要建立健全干部考核评价体系。科学研究制定乡镇、部门领导班子和领导干部年度考核、平时考核等办法，将是否履职尽责、是否求真务实、是否作出实绩等作为评价干部是否作为的基本标准。强化政治考核、作风考核，把面对矛盾是否敢于迎难而上、面对危机是否敢于挺身而出作为评价干部是否担当的重要标尺，多渠道、多层次、多侧面地考准考实干部，让敢担当有作为的干部有干事舞台、发展空间。三要认真落实“三个区分开来”重要要求。进一步完善容错纠错机制，秉承“支持改革者、宽容失误者、保护干事者”的原则，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，推动广大干部在守住底线的同时，放开手脚干事创业，营造出勇于创新、敢于担当、合理容错的良好环境。同时继续深化不担当不作为等问题专项治理，彻底革除干部“慵懒散浮拖”等痼疾，敦促干部履职尽责、担当有为。
　　四、以绝对过硬作风为保障，全力推动新时代组织工作高质量发展
　　好作风是战斗力、推动力、凝聚力，是推动工作落实的有效保障。贯彻好落实习好党的十九届五中全会精神，组织部门必须以绝对过硬作风，真抓实干、务求实效，全力推动新时代组织工作高质量发展。一要在责任上敢于担当，锻造“铁肩膀”。牢固树立组工责任重于山、组织工作无小事的思想，在各项工作上，定责任、定目标、定任务，搞好责任分解，逐项落实到科室、落实到个人，做到职责明晰、责随职走。修订完善部机关首问责任制、请示报告制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制等制度，确保达到马上就办不压事、分工合作不误事、规范服务不乱事。建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的组工干部撑腰鼓劲。二要在能力上持续提升，炼就“真本领”。大力实施能力提升工程，不断提升组工干部“开口能讲、提笔能写、遇事能办”的能力。采取领导带学、组工干部讲学、结对帮扶互学等有效形式，强化学习效果；开设组工干部大讲堂，让每位组工干部轮流上讲台讲课，推动组工干部变“催着讲”为“争着讲”；不定期组织开展“业务能力测试”，公示考试成绩，倒逼干部将业务知识入心入脑；选派组工干部到脱贫攻坚一线、信访一线、项目一线摔打磨炼，主动与党员、干部和困难群众结对子、攀亲戚、破难题、解难事，增强实干能力。三要在纪律上严于律己，架起“高压线”。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，切实履行好部机关党风廉政建设主体责任和责任清单，严格遵守《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《组工干部从严日常管理40条》，努力做到自身正、自身净、自身硬。健全完善《部机关干部管理制度》，严格落实好签到考勤制度、严格请销假制度，对个别组工干部身上出现的一些小事小节及苗头性倾向性问题，及时安排分管领导展开谈心谈话，及时提醒、及时纠正。
　　蓝图已绘就,奋进正当时。全县基层党员干部要切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，以全会精神砥砺奋斗姿态，切实抓好2020年各项工作落地落实，确保全年目标任务圆满完成，为全县“十四五”高质量发展提供坚强组织保证。

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