第一条  为进一步推进市局各项工作决策部署的贯彻落实，建立科学有效的工作协调联动机制，促使机关各项工作标准化、规范化、高效化，制定本制度。
第二条  牵头协办制度是指某项工作涉及两个或两个以上科室承办时，明确由一个科室牵头组织协调，相关科室参与并分工负责的工作制度。
第三条  办公室按照具体工作事项，结合市局“三定”“小三定”或其他涉及任务分工的相关文件等，代表党组起草工作事项拟办意见，确定牵头科室负责办理。特殊情况下办公室补办领导签批意见。牵头科室应当积极主动承担工作职责，确保工作推进落实。
第四条  牵头科室要按照“谁牵头、谁组织、谁落实”的工作原则，进一步明确各协办科室的任务安排、责任分工和完成时限，加强沟通联系，推动承担工作事项落实。
第五条  协办科室要服从牵头科室工作的协调指导和安排部署，主动承担牵头科室协调分解的各项工作任务。协办科室要及时向牵头科室通报工作进展情况，共同研究解决工作中遇到的新问题、新情况，确保高标准、高质量完成工作任务。
第六条  牵头科室分管领导及牵头科室负责统筹牵头工作的组织、协调、指导、督促、考核等工作。
（一）召集协办科室沟通情况，制 定工作措施，搞好组织协调；
（二）将工作目标细化并分解落实到协办科室，提出完成任务的工作目标、工作步骤、完成时限和质量要求；
（三）根据工作需要，组织协办科室召开专题会商、调度会议，协调解决推进过程出现的问题，向协办科室提出协办的具体事项要求；
（四）组织协办科室为完成确定的任务开展调查研究，分析解决工作中存在的问题；
（五）及时报告牵头工作进展情况，提报工作报告，同时通报有关协办科室。
第七条  协……

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