今年以来，XX公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实集团、上级公司关于意识形态工作安排部署，把意识形态工作作为党委一项极端重要的工作，全面落实意识形态工作责任制，大力加强干部队伍精神文明和意识形态建设，不断增强队伍的凝聚力、战斗力和执行力，为完成各项工作任务提供了强有力的思想保障。现将具体情况汇报如下：
　　一、抓部署，强化意识形态工作贯彻力
　　公司党委高度重视意识形态工作，把意识形态工作作为党的建设重要内容。明确要求党委领导班子对意识形态工作负主体责任，坚持党委书记是第一责任人，推动党委抓好统筹协调工作。按照“一岗双责”要求，抓好意识形态工作，牢牢把握正确政治方向保持政治清醒和政治定力，严守政治纪律和政治规矩，有令必行、有禁必止。
　　二、抓学习，提升意识形态工作引导力
　　以党的主题教育为抓手，进一步增强“四个意识”，以中心组理论学习、主题党课等载体，组织对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神、党章党规、各级重要会议精神以及政策文件的学习教育，夯实党员领导干部的理论功底。今年来，公司共开展了12次中心组学习、42场次主题党日活动、84场次集体学习，公司组织党员干部参观竹园烈士陵园、战时故宫博物馆等红色教育基地，观看了《其美多吉先进事迹报告会》、《红色气质》等一系列电教片。
　　三、抓典型，扩大意识形态工作影响力
　　积极培育和践行社会主义核心价值观，进一步将社会主义核心价值观教育贯穿到工作、学习和生活之中，努力营造广大干部职工自觉践行社会主义核心价值观的良好氛围。利用春节、五一、端午等传统节日开展志愿者服务、看望留守儿童等活动，积极为司乘提供优质的文明服务，力所能及地为群众排忧解难。开展“先进集体”、“优秀员工”、“优秀服务明星”、“发现榜样”等评先树优活动，以先进典型推动工作，……

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