党建引领聚合力 狠抓落实促脱贫
脱贫攻坚战打响以来，**县全体党员干部认真贯彻落实中央和省委、市委、县委脱贫攻坚方针政策，紧紧围绕贫困户“两不愁、三保障”、贫困村脱贫出列标准和“三率一度”要求，注重党建、干部、人才集聚效应，铁肩担责，真抓实干，汇聚成打赢打好脱贫攻坚战的强大合力。
一、加强农村党组织建设，切实筑牢脱贫攻坚先锋堡垒
充分发挥党在推动脱贫攻坚中的先锋模范作用，把建强党组织作为打好脱贫攻坚战的关键之举，不断提升农村党组织的质量、能力和活力，为决胜脱贫攻坚提供坚实的组织保证。深入开展村党组织带头人队伍整体优化提升行动，截至目前，村党组织书记中农村致富带头人和专业合作组织负责人占比达81%，全县**个村实现“一肩挑”，占比达100%。加强村级阵地建设，实施“一年整治、两年巩固、三年提升”行动，完成23个村级活动阵地改扩建，农村党组织标准化活动场所覆盖率达100%。分批次举办新任职村“两委”班子成员、专职村党组织书记等县级重点培训班10期，持续提升带头人队伍能力水平，使其成为脱贫攻坚的领导者、执行者、推动者。大力推行党组织建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链“三链”模式，推行“党支部+专业合作社” “支部+党员+农户”等模式，打造“七彩党建”等15个“书记项目”。制挂“共产党员户”标识牌7000多块，充分发挥“党员中心户”传帮带作用，鼓励党员主动与贫困群众结对帮扶，通过思想上指导、生活上帮助、生产上引导，解决贫困群众的生产生活困难。创建海升集团、滨河集团等“党员车间”“党员班组”，示范带动群众发展产业，促使广大党员在脱贫攻坚中“亮身份、树形象、作表率”。目前，全县农村党员致富带头人存量近3000多人，选树“党员创业带富示范户”典型87个，促成了5000余名群众特别是贫困群众就近就业，形成了一人带一户、一户带一片、一片带一村、一村带一方的良好格局，农民生产生活水平大幅提升。
二、配齐帮扶队伍扎根基层，稳步提升脱贫成效
严格按照《甘肃省驻村帮扶工作队管理办法》，坚持把最精锐的力量汇聚到脱贫攻坚战场，统筹做好驻村帮扶工作队员的选派工作，加强驻村帮扶工作队力量，让新老队员共同坚守脱贫一线，确保工作无缝对接。落实组织系统抓党建促决战决胜脱贫攻坚视频会议精神，压实驻村帮扶干部日常管理县级主体责任和乡镇属地责任，组织召开全县抓党建促决战决胜脱贫攻坚推进会议和全县决战决胜脱贫攻坚驻村帮扶工作推进会议，对脱贫攻坚驻村帮扶工作进行再安排、再部署，严明工作纪律，靠实工作责任。采取统一命题、统一考试、分片实施的形式，组织788名部门单位分管脱贫攻坚工作领导及工作人员，乡镇党政正职、分管领导，驻村帮扶工作队员开展脱贫攻坚政策和帮扶情况“检视清零”知识测试，对测试成绩不合格的18名帮扶干部进行约谈，倒逼各级干部认真履行帮扶责任。全面落实驻村帮扶队员工作经费、食宿补贴、健康体检、意外伤害保险等政策待遇，联合县扶贫办、县作风办对驻村帮扶工作队到岗履职等情况暗访督查7轮次，对2名“大概先生”“基本掌柜”干部进行组织处理，以最严的战时纪律保证各项工作落实落地。
三、汇聚各方力量，壮大决战脱贫攻坚人才队伍
一是科技特派员引领示范。深入推进农业专业技术人员“联基地联农户”服务制度和农技专家服务团“联镇包村挂项”制度，累计向脱贫攻坚重点镇村、乡村振兴示范点选派315名农业科技特派员，向19个贫困村每村选派一名驻村农技员，常态化开展主导产业培育和群众技能培训实训。二是省级重点项目精准带动。围绕全县特色产业发展需求，先后成功申报实施中药材GAP/FDA规范化生产专业人才培养、现代农业示范园区农村实用人才实训示范基地建设、现代丝路田园综合体产业人才培育等省市重点人才项目，依托县级专家科研工作站等平台，引进6名省内外高校相关领域专家人才，开展农业产业技术指导、专业技术人员培育、农村实用人才培训和科技成果转化等活动，辐射带动乡土人才培育壮大和特色优势产业持续发展。深入实施“县域外**籍人才回流计划”，实施“返乡创业县域外**籍人才扶持培养”省级重点项目，柔性引进3名县域外**籍高层次人才帮助本土特色产业发展和人才培育，回引30名县域外**籍人才返乡创业、助力家乡发展。三是农村实用人才培训不断加强。深入推进“10万农民工技能大培训”，按照“合作共建、功能集成、资源共享”模式，建成人才实训示范基地和人才车间25个，累计投入资金649万元，以“培训-实训-就业”方式，围绕中药材、高原夏菜、特色林果等本地特色产业，开展农村实用技术人才培训146期1.2万余人次，不断提升全县人才队伍存量水平，为决战决胜脱贫攻坚提供了强有力的人才支撑和智力保障。
