2020年，在市纪委监委的正确领导下，驻市委办公室纪检监察组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实十九届中央纪委四次全会、省纪委九届五次全会和市纪委十一届五次全会精神，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势,注重从“严、细、深、实”四个方面真抓实干，在落实上下功夫、在创新中求突破，推动派驻监督取得更大实效。
　　一、2020年工作总结
　　（一）“严”字当头，落实政治监督首责。一是盯紧关键少数。把政治监督摆在首位，督促被监督单位领导全面落实从严治党政治责任，用好制度利器，推动主体责任和监督责任一贯到底。全年约谈提醒被监督单位主要领导**人次，参与党风廉政专题会**次，倒逼责任落实，进一步净化了被监督单位的政治生态。二是盯紧权力运行环节。坚持有的放矢抓主业，督促、指导、协助被监督单位落实主体责任，履行“一岗双责”责任。通过收集责任清单、任务清单等资料，参加重要会议，跟踪重要工作，提出整改建议等方式，让被监督单位党员干部习惯在监督下工作。三是盯紧关键岗位。聚焦重点岗位责任落实、廉政风险排查、民主集中制贯彻情况，加强同被监督单位主要负责人交流关于机关作风建设、队伍教育管理等方面的内容，摸清被监督单位关键岗位的运行情况。盯紧关键严肃执纪，有效扭转了相关单位的政治生态。
　　（二）“细”针密缕，提升日常监督质效。严格执行派驻机构“1+10”制度，一是用好“谈”的方法。坚持“蹲下才能看到蚂蚁”，深入被监督单位开展谈心谈话，了解干部思想状态、工作情况，有针对性地提出工作建议。着重干部提拔前的谈心谈话，以谈警醒、以谈促改，抓早抓小、防微杜渐，全年谈心谈话**余人次。二是用好“考”的方法。严把干部选拔任用政治关、廉洁关，为科级干部精准画像，建立廉政档案**份，为**名干部职级晋升、评先选优、出国（境）出具廉政意见。组织廉政测试**人次，以考促学、以考促廉……

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