在区委、区政府的正确领导下，我局紧紧以“四个xx”和xx市滨江新区建设为中心，以“两学一做”学习教育为契机，认真贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，按照“五抓一促”基础目标，精准扶贫、环境保护、文明创建、风险防控等重点目标以及创先争优工作目标，紧扣“老干部工作要为党的事业增添正能量”的价值取向，全面落实从严治党要求，为全区工作大局服务，推进了老干部工作创新改革转型发展，圆满完成了各项工作任务，取得了显著成效。
一、加强政治管理，落实管党治党责任
加强认识，全面落实两个责任。一是进一步深化对主体责任和监督责任的认识。区委老干局认真贯彻落实党中央、省、市、区委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，认真落实意识形态学习、落实党风廉政建设主体责任相关规定，提高了领导班子对职责范围内的党风廉政负集体责任，班子主要负责人对职责范围内的党风廉政建设负第一责任，班子成员对分管范围内的党风廉政建设负领导责任重要规定的认识。二是加强组织领导，严格责任落实。制定惩防体系建设年度任务，并层层进行责任分解。推行清单管理，实行主体责任落实情况台账和过程管理制度。建立一把手负总责、分管领导各负其责、具体任务落实到科室到岗到人的党风廉政建设责任制。按照“一岗双责”，层层签订《党风廉政目标管理责任书》。将党风廉政建设工作与业务工作有机结合，与业务工作同布置，同检查，同考核。形成了一级抓一级、一级对一级负责层层抓落实的良好工作格局。三是严格要求，强化管理。局长xx、副局长xx多次强调和安排党风廉政建设工作,逢会必讲党风廉政工作，亲自部署、亲自过问，真抓、真管、真担当，真严、真查、真问责，认真执行中央“八项规定”精神、省委“六条意见”、区党员干部作风建设“15条禁令”等，时刻绷紧纪律这根弦，倡导干部清清白白做人、实实在在做事……
