近年来，xx区坚持把“三项机制”作为优化干部队伍、推动工作落实、实现追赶超越的重要抓手，紧扣学习宣传、完善制度、实践运用等关键环节抓好贯彻落实，全面激发干部队伍干事创业的热情和活力，为全区决战脱贫攻坚、决胜全面小康、促进经济社会高质量发展提供了坚实的制度保障。
一、做法成效
（一）认真学习，广泛宣传，凝聚思想共识
认真组织学习，不断提高思想认识和政治站位。区委把学习贯彻省委、市委“三项机制”作为一项重要政治任务，通过召开常委会、中心组会议，对“三项机制”进行学习交流研讨；坚持“逢会必讲”，持续向全区各级各部门传达精神、传导压力。各级党校、干部教育中心等平台把“三项机制”作为必学篇目，组织党员干部集中轮训学。各级各部门主要领导通过讲党课等方式，带头解读“三项机制”内涵要义，力促全区广大干部深刻领会“三项机制”的重大意义和精神实质。
加强宣传报道，营造浓厚氛围。积极撰写各类“三项机制”宣传材料和典型案例稿件，在新华网、陕西网、榆林日报等媒体发表有关报道11篇。综合运用多平台、多途径开展“三项机制”宣传。充分利用广播、电视、报刊等传统媒体和网站、微信、QQ等新媒体广泛宣传，使广大党员干部对“三项机制”的认识入脑入心，确保“能者上、错者容、庸者下”成为全区干部的思想共识。
（二）广泛调研，统筹谋划，形成制度合力
区委积极履行贯彻落实“三项机制”的主体责任，系统思考，科学谋划。区委组织部主动承担直接责任，统筹区纪委、区委办、政府办、人社局等部门，深入乡镇、部门开展调查研究，通过召开座谈研讨会、发放调查问卷等方式，广泛征求意见建议，结合省市“三项机制”，重新修订出台了我区“三项机制”实施办法，确保“三项机制”更接地气、更切实际。
坚持正向激励与反向……
