新《纲要》 新动力 新成效
经中央军委主席习近平批准，2020年2月1日起，新修订的《军队基层建设纲要》（以下简称《纲要》）施行。这是军委、总部深入贯彻落实党的十九大精神和新时代强军思想要求的重大举措。为深入扎实搞好新《纲要》的学习贯彻活动，使之尽快转化成部队的现实战斗力，我连始终把《纲要》学习贯彻作为经常性学习内容长抓不懈。总结我连对《纲要》学习近10个月以来的情况，主要是我们区分连队干部、党员士官、义务兵三个层次，按照思想发动、学习理解、分析检查的方法步骤，在“学习贯彻抓落实，结合实际求成效”方面，进行了一系列的摸索和实践，也取得了一定的成效。主要做法是：
认真搞好思想发动，不断激发官兵学习贯彻《纲要》的新动力。在学习贯彻活动开展的前期，通过个别谈心、座谈了解等方式感到：少数官兵还存有模糊认识，片面认为，《纲要》年年学，新《纲要》和老《纲要》内容差不多，学头不大；个别官兵甚至觉得，学习贯彻《纲要》是领导干部的事，领导让干什么，我们就做什么，机关怎么抓，我们就怎么干就行了，等等。对此，我们在深入搞好思想发动上下功夫，不断激发全连官兵学习贯彻新《纲要》的政治热情。一是讲清重大意义。教育官兵明确《纲要》是指导和加强军队基层建设的基本准则和依据，是全面贯彻新时代强军思想和基层建设实践发展新形势所必需，把党的十九大和习近平总书记对军队建设提出的新任务新要求落实到基层的重大举措，是用党的创新理论建连育人，在新的起点上推进基层建设全面发展全面过硬的现实需要，进一步增强全连官兵学用新《纲要》的自觉性。二是明确责任要求。讲清《纲要》对基层干部骨干的具体要求，讲清基层士兵在基层建设中的主体地位，引导官兵充分认清各自责任，增强官兵建功连队的紧迫感。三是浓厚学习氛围。注重树立典型，及时发现、培养和推广在学习贯彻新《纲要》中涌现出的先进典型。比如，XXX和全军优秀士官人才X等奖获得者XXX，充分发挥典型的示范引领作用，激励其他官兵形成一种比学赶帮超的学习氛围；通过采取读报、网上交流等方法，发挥网络宣传功能，同时利用板报每日一题等载体，搞好环境熏陶，不断丰富学习载体、活跃学习，形式努力营造贯彻落实新《纲要》的浓厚氛围。
深入进行宣讲辅导，切实帮助官兵全面掌握《纲要》的新精神。针对少数官兵对《纲要》的一些新内容、新提法、新要求的学习理解还不够好、不清楚新《纲要》补充了哪些方面的内容等实际问题，我们认为抓好新《纲要》的学习贯彻，必须突出新内容，领悟新精神。对此，我们在以下三个方面加强学习：一是全面系统学习。对《纲要》中全部修改的内容进行整理，变零散章节为系统内容，编写“100问”和“数字规定”等有关辅导资料，采取新老《纲要》对照、个人通读、干部领读、要点摘记的方法，组织官兵原原本本学习、逐句逐段学习，全面掌握基本内容，熟悉具体要求。二是搞好宣讲辅导。采取由连队领导宣讲辅导授课，切实把《纲要》的新理论讲通俗，把抽象的内容讲具体，专业的知识讲明了，使官兵在对比学习中掌握基本的、搞懂变化的、弄清关联的、明确关键的，强化对新《纲要》的理解掌握。同时，针对官兵关注的内容、把握不准的要求、存有的疑惑，认真搞好解疑释惑，引导官兵深入理解精神实质。三是开展互动交流。以“你说我讲新《纲要》”为载体，开展“学习贯彻《纲要》”大家谈，“学习贯彻新《纲要》，我为连队建设献一计”和“金点子”征集等活动，引导官兵着重围绕“新《纲要》新在哪里”、“《纲要》连着你我他，本职岗位干点啥”等话题，进行讨论交流，不断加深官兵对新《纲要》新精神新内容的学习理解和领悟。
全面对照分析检查，真正把握贯彻落实《纲要》的新标准。对照新《纲要》找差距是学习贯彻新《纲要》的关键环节。以前我们在干工作的时候尽管都能按照《纲要》有序推进，但是经常性工作落实不到位、质量不高的问题还是比较突出。对此，我们感到学习贯彻新《纲要》必须紧贴我连建设现状，抓住对照分析这个关键环节，突出整改落实，不断提高贯彻落实的标准。一是区分层次进行对照。按职责区分领导干部、党员骨干、义务兵三个层次，对照《纲要》要求进行检查，开展“三查三看”活动，即连队干部：查思想，看扎根基层、按纲抓建的意识强不强；查状态，看精神状态好不好，自身形象端正不端正；查工作，看统筹谋划科学不科学，推动中心工作、解决重点难点堵点问题到位不到位；党员士官：查思想，看服务中心、以连为家的意识强不强；查状态，看工作标准高不高，自身要求严格不严格；查工作，看士官骨干作用发挥好不好，完成本职工作成效突出不突出；义务兵：查思想，看安心本职、精武强能的思想树得牢不牢；查状态，看吃苦耐劳、无私奉献的意识强不强；查工作，看业务技能过硬不过硬，作风养成扎实不扎实。通过官兵自评互评、连队支部点评讲评的方式查找存在问题，找到差距，增强责任。二是抓住重点进行分析。近年来，我连全面建设取得了一些成绩，但是与兄弟单位特别是基层建设先进单位还有一定的差距，我们深入进行思想剖析，查找问题根源，感到我们在贯彻落实《纲要》上缺乏全面建设意识、全面落实观念、全面过硬思想的症结，这也是影响和制约连队长足进步的“瓶颈”。对此，我们紧紧围绕新《纲要》规定的经常性工作落实质量不高、个别官兵争先创优意识不强等突出问题，采取召开连队建设形势分析会、干部碰头会、支委会等形式，进行全面深入分析研究，找准症结，化解矛盾。三是依据标准进行整改。针对学习贯彻中容易出现学用“两张皮”的问题，我们依据新《纲要》要求，以基层经常性工作为主线，坚持以揭短亮丑、查摆问题为主，以理清工作思路为目的，采取问卷调查的方式，认真收集整理了XX个影响连队全面建设、全面发展的问题，同时全面废止了违背新《纲要》的一些“土政策”、“土规定”、“土办法”，本着一项一项定标准、立规矩、明责任的原则，召开连队支委会研究解决办法，明确责任人和整改时限，力争抓住一项，成功一项，巩固一项。官兵普遍感到：通过学习贯彻落实新《纲要》活动的开展，连队支部的按纲抓建能力在不断增强，党员骨干的模范带头作用更加突出，官兵的争先创优意识更加强烈。
