一、加强党建与队伍建设工作
　　一是扎实推进党建任务落实落细，增强党组织政治功能和组织力。制定党风廉政建设考核方案，持续深化推进清廉金融文化建设推进年活动，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常、抓在经常，推动整顿软弱涣散基层党组织常态化、长效化，把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，把政治体检作为党员、干部自觉打扫思想政治灰尘、不断增强政治免疫力的重要途径，发扬自我革命精神，用足用好批评和自我批评武器，及时检视整改违背初心使命的各种问题，永葆党的先进性和纯洁性。把敢担当、善作为作为新时代党员、干部必备的政治素质，教育引导党员、干部忠实履行职责，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
　　二是健全完善基层党建提质聚力制度机制，不断增强化解决重大风险的组织力战斗力。严格贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，深入推进基层党组织标准化规范化建设，加大关键环节、薄弱点党建工作力度，实现党的组织和工作全覆盖。持续推动全行“一支部一品牌”建设。通过采取党委“定航”、支部“掌舵”的新方式，建立多个党建品牌、实现行内外资源共享、形成党建与经营双融互促的良好局面，进而有效提升全行核心竞争力。积极探索本部党建发展新路径，增强本部服务基层效能，固化“一支部一策略”指导帮扶机制，确保各支部严格执行“三会一课”、组织生活会等基本制度，提升党组织凝聚力。
　　三是打造高素质专业化干部队伍，营造风清气正的政治生态与经营环境。把旗帜鲜明讲政治贯穿到干部队伍建设每个环节，突出实践实干实效，持续改进工作作风，深化治理突出问题，及时了解形式主义、官僚主义变异表现和基层干部减负诉求，持续开展管理人员廉政警示教育，在革故鼎新、执行落实中减负赋能、行稳致远。建立年轻干部长期跟踪、培养考察机制，积极……

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