**镇下辖28个行政村，*个居委会，2*2个自然村，297个村民组，2.9万人，镇区常住人口8800余人，属**区乡镇。全镇现有**个党支部，其中村级党支部**个，非公党支部*个，实现了基层党组织全覆盖。现有党员*人，其中正式党员人，预备党员*人，农村党员*人。
一、2020年工作开展情况
（一）压实主体责任，强化党建领导。一是强化党委对党建统领。镇党委年初制定并下发了《关于深化党建引领、“三治”并进、服务进村（社区）推进“河洛党建计划”全面提升年的实施方案》，对全年基层党建目标、任务、措施和方法步骤进行了细化。二是严格落实党建目标责任制。坚持“抓书记和书记抓”，建立党委书记抓党建责任清单，与29个村支部签订党建目标责任书，明确支部书记为党建第一责任人，进一步夯实基层责任。三是完善党建制度。建立基层党建“三单制”台账，建立了党政领导党建联系点制度、领域办党建项目制度、村级惠民实事办理制度，落实党建工作督查通报和“逐村观摩 整镇提升”活动，并将结果与村级班子及村干部考核挂勾，建立起有部署、有检查、有评比、有奖惩的工作制度。
（二）建强党员干部队伍，夯实党建基础。一是激发村干部工作热情。深入开展星级支部评选活动，新命名3个五星支部和7个四星支部，对被评为“五星级”和“四星级”党支部，由镇财政对村“两委”和监委会成员分别按*5%、8%上浮工资；发挥好业绩榜作用，对各村20*9年业绩进行审核、公示，激发村干部荣誉感。大力开展领办党建项目和惠民实事办理活动，29个村支部书记每人领办一个党建项目，确定了年度村级惠民实事，并公开向党员干部承诺，接受群众监督。每季度开展一次“逐村观摩、整镇提升”活动，对各村工作情况进行一次观摩、考评、排序，对排名靠前的村村干部工资上浮，对排名靠后的村村干部工资下浮。选优配……
