有句话说得好：“在人之上，要视别人为人；在人之下，要视自己为人。尊重别人，等于尊重自己！低调做人，高调做事！”我认为这是做人做事的一个准则，也是我们纪检监察工作人员应该坚守的一个信条，时刻告诫自己要做一个合格称职的纪检人。
    1.重视学习修为养才气。习近平总书记谈到过一个观点，人的世界是一个圆，学习是半径，半径越大，世界越广阔。纪检监察工作者接融的工作范围广，涉及问题复杂，要想使工作更好地开展，就必须要讲求学习。首先是要潜下心来学。由于知识的积累和深入地思考只有通过“深阅读”才能做到，所以在平时学习中紧密结合工作实际，达到“学以致用”的目的。同时，在案件核查工作中，我深深体会到了“学无止境”，每一个案件根据监察对象和问题线索的不同，还会用到包括生产经营、人事劳资、财务管理、物资管理等各专业路的业务知识，同时还要对涉及的政策规定、行业规范做到理解和掌握，这就要求纪检监察干部要加强学习，及时掌握制度、政策，不断积累相关知识，提高自己的业务水平与能力，只有这样才能理清办案思路，找到案件问题的切入点，找准突破口。坚持对《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪律检察机关监督执纪工作规则》《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》等党纪法规的深入学习，细致解读，在准确掌握党章的具体规定，党内法律法规的具体内容的基础上，还要结合每个案件的实际特点，剖析表象下的问题实质，结合规定给于合适的处理结果，这就要求我们要不断地加强学习，充实自己，提高业务水平。只有党性修养和道德水平提高了，同时又兼具了过硬的业务知识，我们才能时刻保持情形头脑，清白做人，干净做事。
    2.突出风险防控堵漏洞。纪检监察和党风廉政建设工作要坚持防范在先。这几年，公司纪委借鉴安全风险防控的管理理念，开展廉洁风险识别和风险防控，充分体现了防范在先的管理理念，取得了显著的成效。作为基层从事纪检工作多年的纪检干部，我有着深刻的体会和感悟。要想把这项工作做实、做好，不仅要求我们有高度的责任心，还要有丰富的专业知识和宽阔的视野，熟悉物资供应工作的业务流程，这样才能有的放矢，抓住关键环节。否则，就可能抓不到点子上，甚至说一些外行的话，让人贻笑大方。就拿我们加油站来说吧，为了做好廉洁风险识别工作，我一次次到加油站向有着多年管理经验的**站长请教，和大家一起座谈，梳理成品油从运输、过磅、验收、加油结算的各个环节，寻找关键环节管理上的薄弱点，与大家一起探讨强化管理、从源头上堵塞漏洞的办法，健全了管理制度，将廉洁风险降低到最低限度。
    3.创新廉洁警示育文化。工作形式出新才能提升实效，方法出新才能取得进步。在廉洁教育方面，积极打造**分公司廉洁文化建设示范单位，以此作为公司党员干部接受廉洁教育、加强党性修养的重要阵地。在科职领导干部中深入开展“百堂廉洁讲座”活动，积极推行单位间就近联合上公开课和交叉授课等有效方法，努力提高讲座的受众人数和课程质量。全面推行廉洁典型案例分享活动，各级干部精心收集整理近期通报的廉洁典型小案例、小故事，通过事件通报、案例分析、启示教育等内容让大家汲取教训，防微杜渐。在风险识别方面，自**年起在油田公司范围内率先开展廉洁风险识别与防控工作，每个单位每年集中力量抓住一至两个廉洁风险隐患进行专项治理，确保每抓一个就要抓出成效。在审计监督方面，全面实施联合审计，充分发挥专业部门职能作用，对经营管理活动进行会疹把脉。通过工作中的摸索与实践，廉洁教育的针对性和广泛性不断提升，干部职工的廉洁意识和合规意识不断强化。
    4.锤炼沟通技巧会拆招。勇于涉险滩，敢啃硬骨头”不是说说而已，在攻坚克难的时候，不仅需要勇气，更需要智慧。时至今日，我犹记得那一次有惊无险的谈话。那天，我们小组找一位分包工程的施工方负责人了解情况，由于前一天已经充分准备了谈话提纲，我自信满满。谈了几个问题后，气氛渐渐变了，那位负责人一开始的敷衍塞责，到后来干脆闭口不言。当我礼貌地示意他回答一下刚才的问题时，抬头看见了鹰隼般凶煞的目光。他叼着烟，慢悠悠地说：“小伙子，有的问题，可不是随便问的。”说着，似乎有意往上撸了撸袖子，深蓝色的纹身若隐若现。屋子里一片寂静，静得可怕。让他这么一“激”，我的轴劲儿也上来了，也顾不上害怕，冷眼对视过去，脑子里正飞速思考着如何应对，角落里忽然传出一个声音“大哥刚从现场来吧？我也在一线呆过，那个累呀……”我的搭档——一位经验丰富的纪检干部，已经接过话头，转移话题，跟被谈话人聊起了闲天。接下来的二十分钟，我见识了纪检人的沉着与冷静、敏锐与诡谲，像是太极拳法，一招一式，柔中带刚。那些针锋相对的问题，巧妙融合在家长里短中，问题的答案，夹杂在被谈话人的抱怨吐槽中。我努力捕捉着关键信息，敲击键盘做着笔录。这场剑拔弩张的谈话，就这样平淡无奇地化解了。

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