“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”总书记的讲话深刻体现了人才是当前社会发展重中之重，未来五年是我国实现社会主义现代化强国的奋起阶段，我市的发展也将实现跨越，人才队伍建设工作也要赶上这艘时代发展的“巨轮”，为全市经济社会和谐稳定发展提供新动能。
    未来五年我市在人才队伍建设方面的目标：稳步增加人才总量，结构调整成效显著，全面提升人才队伍素质，人才队伍建设制度创新取得新进展，逐步优化人才成长的环境，使人才在经济建设和社会事业中充分释放潜能、施展才华。围绕引进人才目标，坚持用事业吸引人才，依托重点项目和优势产业统揽人才，保证经济建设和社会事业各方面发展的人才需求，力争全市人才发展的各项主要指标保持在全省上游水平，满足我市经济社会又好又快、更好更快发展对人才的需求。
    未来五年我市在人才队伍建设方面应达到的程度：一是着力培养一批政治成熟的党政干部人才。以县处级以上党政领导干部为重点，逐步建设一支政治坚定、勇于创新、勤政廉洁、求真务实、促进社会和谐发展的高素质党政人才；二是着力培养一批思维开拓的企业管理人才。引导经济社会良性竞争，促进企业经营管理人才职业化、市场化和专业化，培养造就高素质的企业经营管理人才队伍。三是着力培养一批专业过硬的高层次技术人才。依托高校培养和重点企业引进，逐步加强专业人才队伍建设，扩大研发人才数量；四是着力培养一批技艺精湛的高技能人才。以提升职业素质和职业技能为核心，逐步建设一支数量充足、结构合理、技艺精湛的技能人才队伍；五是着力培养一批致富带富的高标准农村实用人才。围绕乡村振兴，逐步建设一是适应我市农村经济社会发展需要的农村实用人才队伍；六是着力培养一批适应建设的社会工作人才。以适应建设和谐松原的需要……

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