烟草系统党员干部要以更足的“精气神”履职尽责的认识思考与体悟
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习近平主席在致二〇二一年新年贺词时讲到:“征途漫漫,惟有奋斗。我们通过奋斗,披荆斩棘,走过了万水千山。我们还要继续奋斗,勇往直前,创造更加灿烂的辉煌!”回顾烟草走过的路程,所取得的每一点成绩,都凝聚着烟草人奋斗的汗水,来之不易的点滴成绩,全面彰显出烟草人的“精气神”。
正如古人云:“树活风雨土,人活精气神。”精、气、神被认为是人体生命活动的根本。人的成长和生存需要精气神,成就事业更需要精气神。精气神在我国的优秀传统文化中日渐成为了中华民族最为看重的成功的重要因素之一,是单个自然人、集体团队、单位部门乃至国家民族不可或缺的精神元素。当然,我们烟草也不例外,而是更加需要从这种“精气神”中释放出更的激情与活力、自信与豪迈!
毛泽东同志也曾说过:人总是要有点精神的。说明在物质存在的同时,精神生活也是非常重要的。“有啥都别有病,没啥别没精神。”这句歌词更是直接说出精气神的重要性。目前,正处于改革的关键期,也是矛盾的凸显期。而我们烟草人在“精气神”中又增添了许多新的内涵,体现在对事业的孜孜追求和对社会的默默奉献之中,体现在充满火热的干事创业的激情上,更多地体现在具有蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气的精神面貌上。
然而,现实生活中我们烟草系统中却有那么一些干部,工作没激情、学习没动力、生活没目标,总提不起精气神来:有的理想淡化、信念动摇,萎靡不振、懒散松懈,党性观念不强;有的胸无大志、得过且过,在其位不谋其政、在其职不尽其责,当“太平官”,甚至是“庸官”、“昏官”,忧患意识不足;有的害怕吃苦、贪图安逸,谋待遇多、挑担子少,讲享受多、担责任少,工作只求过得去、不求干得好,拼闯劲头不够;有的抱残守缺、思想僵化,固步自封、不求进取,创新境界不高……凡此种种,都是“精气神”不足的体现,与我们所肩负的责任相去甚远,为广大人民群众所不齿。如何以更足的“精气神”履职尽责,成为摆在每名烟草党员干部面前的现实课题,值得我们深思!应该说,我们通过前期的烟草系统“政绩观”大讨论、大盘查,绝大部分已经被查找出来,并且改进了不少。但是,新的任务,新的要求,新的发展,需要更足的“精气神”来支撑、推动和催生。那么,我烟草人新时代“精气神”靠什么?又会来自于何方、来源于何处呢?
更足的精气神要以责任信念为支撑。职责意味着责任,责任就是一种目标追求,一种工作态度,更是一种道德品质。我们烟草的每名党员干部尤其是领导干部要把人民的事业和群众的福祉抗在肩、装于心,以强烈的责任信念和敬业精神履职尽责。肩上压着一份责任,心中埋有一份信念,心思才能真正放在干事上,工作才能脚踏实地,拼搏进取,脚踏的沃土才能化为干事创业的热土,人才汇集的洼地。
更足的精气神要以先进理念为引导。改革创新、与时俱进是中国持续发展的关键所在,思想解放的深度决定赶超的速度,而思想的解放必须以先进的理念为引导。烟草系统的广大党员干部要用“今天比昨天干的更好,明天比今天干的更好,我要比别人干的更好”的理念努力提升素质,用过硬素质凝聚饱满的热情,用热情激发蓬勃朝气,用奋发有为的精神状态推动发展,在理念不断更新中实现进步。
更足的精气神要以组织工作作保证。党的建设永远是国家经济社会发展的坚强保障,这就迫切要求烟草组织工作把着力提升干部素质,最大限度地激发广大党员干部干事创业的热情作为首要职责。把优秀的人才选派到最合适的岗位上,在推进改革中不断完善民主、公开、竞争、择优的选人用人程序,形成充满活力的选人机制,营造风清气正的用人环境,让肯干事、能干事、干成事的人有地位、有前途。 更足的精气神要以严明纪律作鞭策。成事者要激励,懈怠者更要以铁的纪律来约束。出重拳、下真力,打击“官本位”思想,让党员干部稳心守神、把精力关注于干事创业上来。把醉心于跑关系、经营小圈子,作风不正、群众反应强烈,无视党的组织纪律的干部调整下去。同是,疏通干部“下”的渠道,使干部不敢懈怠,时刻以奋发有为、昂扬向上、拼搏进取的“精气神”投入到改革事业中来,以一流业绩喜迎党的百年华诞。
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