xx县共有第一书记xx名，省派第一书记xx名、市派第一书记xx名、县派第一书记xx名，其中驻建档立卡贫困村第一书记xx名，驻后进村第一书记xx名，驻贫困发生率高xx%的深度贫困村第一书记xx名，三个类型村交叉任职xx名。今年以来，xx县委组织部以党建为统领，紧紧围绕第一书记四项职责任务，从严从实管理驻村第一书记，切实做好驻村帮扶工作，为脱贫攻坚工作提供坚实的组织保证。
　　一、具体做法
　　（一）加强培训，提升素质。县委组织部同扶贫部门组织召开驻村帮扶培训会，结合第一书记四项职责任务，从基层党建、扶贫攻坚、涉农政策、法律法规和做好群众工作的方式方法等方面对各镇、选派单位负责人、第一书记、村“两委”干部进行培训，提高驻村帮扶工作人员的综合素质。全年举办xx期“扶贫大讲堂”，培训领导干部xx0余人次；举办党支部书记、村委主任培训班4期，集中轮训支部书记、村委主任xx余人次；组织第一书记、驻村工作队员县级培训xx期xx余人次，镇级层面培训交流xx期近xx余人次，有效提升了扶贫干部的业务能力和工作水平。
　　（二）完善制度，提质增效。严格落实《xx县驻村任职第一书记管理办法》《xx县驻村任职第一书记考核评价办法（试行）》《xx县驻村任职第一书记工作待遇保障办法》精神，从明确职责任务、细化考核内容、加强结果运用、保障工作待遇等方面从严从实管理第一书记，每季度由县委组织部、扶贫办、各镇党委按照各自权重对第一书记进行考核，对得分靠后的下发整改通知。今年以来，共组织督查暗访驻村帮扶工作xx次，下发通报xx期。
　　（三）严管厚爱，务求实效。20xx年以来，结合季度考核，日常走访了解情况，对x名不适宜担任第一书记人员及时进行调整。按照要求落实每名县派第一书记x万元工作经费，xx万元专项扶贫资金。对扶贫干部工作进行专题调研，制定出台……

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