按照市局“六个一”党风廉政建设突出问题专项整治行动的要求，近期我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，以《准则》和《条例》为遵循，本人在开展征求意见、谈心谈话的基础上，紧密联系个人思想和工作实际，重点查摆党风廉政建设方面存在的问题，深入剖析思想、深挖问题根源，并制定了整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下，请与会领导、同志们提出批评意见：
　　一、存在的主要问题
　　1.党风廉政方面。一是党建工作主体责任落实不到位。对抓好党建是最大政绩的认识不清，未能做到定期研究部署党建工作，平时较少召开全系统专题党建工作会议。针对基层党建工作考核力度不大的实际情况，没能健全考核机制，加大考核和检查指导力度，这间接导致了基层党支部建设标准要求不高，组织机制不健全，党员队伍管理不够严格，党内组织生活开展不正常。二是从严治党责任压力传导不够。对党风廉政建设工作专题研究少、部署少、检查少，未能建立完善的党风廉政建设工作体系，管党治党规定动作做得多，自选动作做得少，未能结合部门特点和廉政风险点有针对性的开展工作，导致基层工作人员责任意识欠缺，近年来，局系统多人因责任意识不强导致工作出现问题，进而被提醒谈话和诫勉谈话。平时自己能够同班子成员、下属单位等负责人开展谈心谈话，但对其他班子成员较少谈话的实际情况，没能做到第一时间提醒。三是学习教育不深入，政治意识缺乏。政治理论学习不够，对习总书记重要讲话、党章、党规组织学习较少，自己自学力度也不够，对系统内“两学一做”未能做到常态化，对部分中层干部缺乏政治意识、大局意识的实际情况，没能拿出有效的措施加以解决。
　　2.精神状态方面。一是担当作为干劲不足。工作方法上注重安排部署的多，对工作过程关注的不够。比如在被征地农民进社保工作上，只注重人员名单的产生，忽视了对整个流程的把控；对有的重点工作（比如……

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