畅通渠道 强化保障 打造亮点
着力提升信息工作“三个服务”水平
2020年，xx县政务信息工作在xxx的领导下，在市xxx信息办公室的精心指导下，通过畅通四大渠道、强化四项保障、打造四型科室等举措，信息工作“三个服务”职能作用得到了较好发挥，全年共向省、市上报各类政务信息xx余条，被省政府《xx》采用7条，被市政府《xx》采用xx条；省、市合计得分xx分，全市排名第xx，省直报点排名第xx，完成目标任务的xx%。被省政府办公厅表彰为全省政务信息报送工作先进集体。
一、畅通四大渠道
一是领导督信息。县级分管领导，政府办领导高度重视信息工作，多次就信息工作作出重要指示，提出信息工作的重点，指出存在的问题，并及时协调解决信息工作中存在的困难和问题，形成了较好的督促效应。二是全员写信息。牢固树立全室办信息的工作理念，将上报省市信息任务分解到各股室，要求所有新进人员先到信息室工作，掌握信息写作方法；其他科室工作人员结合自身工作，适时编写报送信息，并及时督促完成，有效促进了上报信息量的突破和质的飞跃。三是调研得信息。结合走基层活动和党的群众路线教育实践活动，大力开展基层调研活动，着力弥补问题建议类信息短板。累计开展针对性调研余次，在掌握一手基础材料的基础上编写的《xx县“先行先试”扎实开展农村资金互助社工作》《xx县开辟“一站一室一通道”法律援助新路径》等经验类信息被省、市采用。四是网格增信息。通过积极协调，将全县xx个部门和乡镇确立为市级信息直报点，构建了以政府办政务信息人员为骨干，部门、乡镇专兼职信息员为主体的政务信息工作网络，真正把信息工作延伸到基层，贴近到信息源头，为全方位搜集、传输、反馈信息奠定了基础，进一步畅通了信息渠道，提高了信息工作水平。全年收集县级部门、乡镇上报各类信息xx余条，摘编刊发《xx》xx期，刊载信息xx条，分数折计xx分（含省市折合分值），完成全年目标任务xx分的xx%。
二、强化四项保障
一是轮训制度。建立信息轮训制度，选派信息工人员到省委党校进行轮训，提升信息写作能力。同时，分批对全县信息员进行轮训，全年累计组织7名信息员到信息室学习。二是AB岗制度。信息室人员在全面熟悉掌握科室所有工作的前提下，定期进行岗位互换；信息工作与其他股室实行AB岗制度，所有科室成员都均需熟练掌握信息工作的运行方式，确保科室正常运转。三是奖励制度。办公室党组专门制定了信息工作考核奖励制度，办公室内部实行扣除目标任务得分，对额外得分进行奖励；绝大部分乡镇和部门均制定了内部信息奖励制度。极大地激发了县、乡两级办公室文秘人员对信息工作的热情和激情。四是通报制度。定期召开信息工作座谈会，通报在全省、全市的排名情况，查找差距，分析原因，探讨下一步工作措施。对各乡镇和县级各部门信息得分、排名、完成情况等实行一个季度通报一次，对信息完成差的单位不定时约谈分管领导。（如果有通报，把具体的数据列出来，座谈会也是数据列出来）
三、打造四型科室
一是学习型。加强政治理论学习，认真学习中央和省、市、县各级党委政府重要会议精神和重大安排部署；成立文学沙龙小组，定期组织开展“建园”与“建城”相结合、发展绿色经济等专题讨论，加强写作经验交流；要求信息工作人员每天定时观看全国、省、市、县新闻联播，浏览其他省、市、县党政网、互联网，了解信息。二是服务型。准确定位信息室职责，做好信息“服务上级、服务领导、服务决策”工作。在编写综合信息时站在领导的角度构思，同时认真完成交办事项；在编写信息时，多采用前瞻性、经验型信息，多选择群众关心关注的教育、医疗、文体活动类信息，为乡镇部门开展工作提供参考。三创新型。在信息写作中，大胆创新，在信息标题、内容、结构上追求新颖，不照搬老套路。近一年来，我们在信息标题提炼有所突破，如：……（举一个小标题取得好的信息，把小标题说一下，被采用的更好）跳出了以往常用“几举措”的惯性写作思维。四是效率型。全年实行24小时值班制度，要求值班人员在下班时间遇突发事件10分钟内到达办公室，迅速组织突出信息报送。（有突发信息处理的话，把实例和数据加上）
虽然xxx的工作取得了一定的成绩，但也存在编辑信息创新不够、协调服务有待进一步加强等问题。今后我们将把“坚持绝对忠诚的政治品格，坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守”的中办精神作为标尺，以此次会议为契机，借鉴各兄弟县区的先进经验和做法，努力实现信息写作再提升，信息服务再优化。
